نقض حكم ألزم شركة بتعيين أحد ذوي الإعاقة: خالف قانون تأهيل المعوقين الذي يجيز للشركة دفع الأجر لمدة لا تجاوز عامًا إذا امتنعت عن التعيين

097

جمسة16 من فبراير سنة 0212

برئاسػػػػػػػػة السػػػػػػػػيد برئاسػػػػػػػػة السػػػػػػػػيد القاضػػػػػػػػػػػىالقاضػػػػػػػػػػػى / / فتحػػػػػػػػػى المصػػػػػػػػػرػ فتحػػػػػػػػػى المصػػػػػػػػػرػ نائػػػػػػػػنائػػػػػػػػػػب رئػػػػػػػػيس المحكمػػػػػػػػة ب رئػػػػػػػػيس المحكمػػػػػػػػة

و و عضوية عضوية السادة السادة القضاةالقضاة / / عاطف الأعػصػرعاطف الأعػصػر ،، سميػػػر سعػػػدسميػػػر سعػػػد نػانػائئببىى رئػيس المحكمػة رئػيس المحكمػة

محمػد زعموؾ محمػد زعموؾ و و محمػد عبد الظاىػرمحمػد عبد الظاىػر ..

( 37 )

رقم الطعن 13144 لسنة78 القضائية

. " تعيين : تعيين ذوى الاحتياجات الخاصةعمل "

لتزاـ الجياز الإدارػ لمدولة والييئات العامة ووحدات القطاع العاـ بتخصيص نسبة ا 4 % مف

ستخداـ المعوقيف المقيديف امجموع العامميف بكل وحدة لممعوقيف الحاصميف عمى شيادات التأىيل أو

لتزاـ جية العمل بدفع الأجر أو المرتب المقرر افى مكاتب القوػ العاممة . مخالفة ذلؾ . أثره .

لتزاـ . اوز سنة . زواؿ ىذا الاػدة لا تجػأو التقديرػ لممعوؽ المرشح مف تاريخ إثبات المخالفة لم

امتناع الشركة الطاعنة دوف مبرر عف تعييف آخر . لتحاقو بعملاشرطو . قياميا بتعييف المعوؽ أو

. المرشح المعوؽ . أثػره . مخالفة ذلؾ . خطأ

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مؤدػ نص المادتيف أف -فى قضاء محكمة النقض -المقرر 02 و06 مف

القانوف رقـ 99 لسنة0974 - بشأف تأىيل المعوقيف المعدؿ بالقانوف رقـ 59 لسنة

0980 - الإدارػ لمدولة والييئات العامة ووحدات القطاع أف المشرع ألزـ وحدات الجياز

العاـ بتخصيص نسبة 4 % مف مجموع عدد العامميف بكل وحدة لممعوقيف الحاصميف عمى

القوػ وقيف المقيديف فى مكاتبالمع واستخداـىذه النسبة استيفاءشيادات التأىيل ، وليا

ا ػالعاممة مباشرة دوف ترشيح منيا أو مف تمؾ التى تقوـ مكاتب القوػ العاممة بترشيحي

ستخداـ المرشح أف امتنعت عف االعمل فى أػ مف ىذه الجيات إذا ـ ، وتمتزـ جيةػػػلي

أو الوظيفة التى رشح ليا مف رتب المقرر لو أو التقديرػ لمعملتدفع لو الأجر أو الم

اوز سنة معػتاريخ إثبات المخالفة لمدة لا تج زاـ إذا قامت بتعييف المعوؽ لالتزواؿ ىذا ا

098 جمسة06 مففبراير سنة 0202

أواأو لتحػػػق بعمػػػل آخػػػر مػػػف تػػػاريخ التعيػػػػيف أو الإلتحػػػاؽ بالعمػػػل ا .لتحػػػق بعمػػػل آخػػػر مػػػف تػػػاريخ التعيػػػػيف أو الإلتحػػػاؽ بالعمػػػل . لمػػػا كػػػاف ذلػػػؾ ، و كػػػػاف لمػػػا كػػػاف ذلػػػؾ ، و كػػػػاف

المطعػػوف ضػػده قػػد رشػػح مػػف مديريػػة القػػوػ العاممػػةالمطعػػوف ضػػده قػػد رشػػح مػػف مديريػػة القػػوػ العاممػػة بتػػاريخ بتػػاريخ 99 //0000//02200220 لمعمػػل بالشػػركة لمعمػػل بالشػػركة

الطاعنػػػة بمينػػػة تناسػػػب نسػػػبة عجػػػزه ونػػػوع مؤىمػػػو فامتنعػػػت دوف مبػػػرر مقبػػػوؿ بػػػرغـ عػػػدـ الطاعنػػػة بمينػػػة تناسػػػب نسػػػبة عجػػػزه ونػػػوع مؤىمػػػو فامتنعػػػت دوف مبػػػرر مقبػػػوؿ بػػػرغـ عػػػدـ

اسػػتيفائيا نسػػبة الػػػ اسػػتيفائيا نسػػبة الػػػ 44 % المقػػررة بالقػػانوف سػػالف الػػذكر ، % المقػػررة بالقػػانوف سػػالف الػػذكر ومػػف ثػػـ فػػلب يجػػب عمييػػا سػػوػ ، ومػػف ثػػـ فػػلب يجػػب عمييػػا سػػوػ

الجزاء المقرر قانوناً بإلزاميا أف تدفع إلى المطعوف ضػده أجػره لمػدة سػنة مػا دامػت لػـ تقػـ الجزاء المقرر قانوناً بإلزاميا أف تدفع إلى المطعوف ضػده أجػره لمػدة سػنة مػا دامػت لػـ تقػـ

بإزالػػػة المخالفػػػة وتعيينػػػو إذا لػػػـ يثبػػػت التحاقػػػػو بعمػػػل آخػػػر خػػػلبؿ تمػػػؾ السػػػنة ، واذذ خػػػالف بإزالػػػة المخالفػػػة وتعيينػػػو إذا لػػػـ يثبػػػت التحاقػػػػو بعمػػػل آخػػػر خػػػلبؿ تمػػػؾ السػػػنة ، واذذ خػػػالف

الحكػػـ المطعػػوف فيػػو ىػػذا النظػػر وقضػػى بتعيػػيف المطعػػوف ضػػده بالشركػػػة الطاعنػػة ، الحكػػـ المطعػػوف فيػػو ىػػذا النظػػر وقضػػى بتعيػػيف المطعػػوف ضػػده بالشركػػػة الطاعنػػة فإنػػو ، فإنػػو

يكوف قد أخطأ فى تطبيق القانوف بما يوجب نقضيكوف قد أخطػأ فى تطبيق القانوف بما يوجب نقضو . ػ و .

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

المحكمة

المقرر القاضى بعد الاطلبع عمى الأوراؽ وسماع التقرير الذػ تلبه السػػيد والمرافعة

وبعد المداولة .

حيث إف الطعف استوفى أوضاعة الشكمية .

-عمى ما يبيف مػف الحكـ المطعوف فيو وسائػر الأوراؽ -وحيث إف الوقائع

الدعوػ رقـ -صر لمبتروؿ النشركة -تتحصل فى أف المطعوف ضده أقاـ عمى الطاعنة

لسنة .... 0227 بإلغاء القرار السمبى بتدائية بطمب الحكـ بإلزاميا السويس الاعماؿ

وقاؿ بيانا ليا إف مكتب العمل ، بعدـ تعيينو لدييا مع ما يترتب عمى ذلؾ مف آثار

عمالا لأحكاـ القانوف رقـ الطاعنة باعتباره مف المعوقيف إ ػ رشحو لمتعييف لد 99 لسنة

0974 رقـ المعدؿ بالقانوف 59 لسنة 0980 ندبت .وا ذ رفضت تعيينو أقاـ الدعوػ

ىذا مطعوف ضدهاستأنف الالمحكمة خبيرا وبعد أف أودع تقريره حكمت برفض الدعوػ .

.... لسنةرقـ ستئناؼ بالاالحكـ 90 وبتاريخ ، " مأمورية السويس " عيمية ؽ الإسما

7 / 7 / 0228 قضت المحكمة بإلغاء الحكـ المستأنف والقرار السمبى بعدـ تعييف المطعوف

ضده وبتعيينو فى 9 / 0 /0220 وا لزاـ الطاعنة بأف تؤدػ إليو مبمغا يساوػ أجر سنة

النقض ،ـ بطريق ى ىذا الحكػػػنة فػطعنت الطاعـ المستأنف . عمى تاريخ الحك ةسابق

جمسة06 مففبراير سنة 0202 099

ة ت النيابة مذكرة أبدت فييا الرأػ بنقضو ، وع رض الطعف عمى المحكمة فى غرفأودعو

لتزمت النيابة رأييا . امشورة فحددت جمسة لنظره وفييا

الطعف أقيـ عمى سبب واحد تنعى بو الطاعنة عمى الحكـ المطعوف فيو وحيث إف

وفى بياف ذلؾ تقوؿ إف المادة ، مخالفة القانوف 06 مف القانوف رقـ 99 لسنة0974

بشأف تأىيل المعوقيف لـ تمزـ أصحاب الأعماؿ بتعييف المعوقيف المرشحيف لمعمل لدييـ

عملب بالمادتيف 9 ،02 ا نما الزمت صاحب العمل الذػ يمتنع عف مف ذات القانوف و

استخداـ المرشح بأف يدفع لو مبمغ يساوػ الأجر أو المرتب المقرر لموظيفة التى رشح ليا

وا ذ خالف الحكـ المطعوف فيو ىذا النظر وقضى بإلزاميا بتعييف ، مدة لا تجاوز سنة

المطعوف ضده فإنو يكوف معيبا بما يستوجب نقضػو .

وحيث إف ىذا النعى فى محمو وحيث إف ، ىذا النعى فى محمو ذلػؾ بػأف مػف المقػرر ، -ذلػؾ بػأف مػف المقػرر فػى قضػاء ىػذه المحكمػة -فػى قضػاء ىػذه المحكمػة

أف مػػػػػؤدػ نػػػػػص المػػػػػادتيف أف مػػػػػؤدػ نػػػػػص المػػػػػادتيف 0202 وو 0606 مػػػػػف القػػػػػانوف رقػػػػػـ مػػػػػف القػػػػػانوف رقػػػػػـ 9999 لسػػػػػنةلسػػػػػنة 09740974 بشػػػػػأف تأىيػػػػػلبشػػػػػأف تأىيػػػػػل

المعػػوقيف المعػػدؿ بالقػػانوف رقػػـ المعػػوقيف المعػػدؿ بالقػػانوف رقػػـ 5959 لسػػنةلسػػنة 09098080 أف المشػػرع ألػػزـ وحػػدات الجيػػاز الإدارػ أف المشػػرع ألػػزـ وحػػدات الجيػػاز الإدارػ

لمدولػػػة والييئػػػات العامػػػة ووحػػػدات القطػػػاع العػػػاـ بتخصػػػيص لمدولػػػة والييئػػػات العامػػػة ووحػػػدات القطػػػاع العػػػاـ بتخصػػػيصنسػػػبة نسػػػبة 44 % مػػػف مجمػػػوع عػػػدد % مػػػف مجمػػػوع عػػػدد

العامميف بكل وحدة لممعوقيف الحاصػميف عمػى شػيادات التأىيػل ، وليػا اسػتيفاءالعامميف بكل وحدة لممعوقيف الحاصػميف عمػى شػيادات التأىيػل ، وليػا اسػتيفاء ىػذه النسػبة ىػذه النسػبة

واستخداـ واستخداـ المعوقيف المقيديف فى مكاتب القوػ العاممة مباشرة دوف ترشيح منيػا أو مػف تمػؾ المعوقيف المقيديف فى مكاتب القوػ العاممة مباشرة دوف ترشيح منيػا أو مػف تمػؾ

التػػػى تقػػػوـ مكاتػػػب القػػػوػ العاممػػػة بترشػػػيحيا ليػػػـ ، وتمتػػػزـ جيػػػة التػػػى تقػػػوـ مكاتػػػب القػػػوػ العاممػػػة بترشػػػيحيا ليػػػـ ، وتمتػػػزـ جيػػػة العمػػػل فػػػى أػ مػػػف ىػػػذه العمػػػل فػػػى أػ مػػػف ىػػػذه

الجيػػػػات إذا االجيػػػػات إذا متنعػػػػت عػػػػف ا امتنعػػػػت عػػػػف سػػػػتخداـ المرشػػػػح أف تػػػػدفع لػػػػو الأجػػػػر أو الما رتػػػػب المقػػػػرر لػػػػو سػػػػتخداـ المرشػػػػح أف تػػػػدفع لػػػػو الأجػػػػر أو الم رتػػػػب المقػػػػرر لػػػػو

أو التقديرػ لمعمل أو التقديرػ لمعملأو الوظيفة التى أو الوظيفة التىرشح ليا مف تاريخ إثبات المخالفة رشح ليا مف تاريخ إثبات المخالفة لمػدة لا تجػاوز سػنة لمػدة لا تجػاوز سػنة

مػػع زواؿ ىػػذا الالتػػزاـمػػع زواؿ ىػػذا الالتػػزاـ إذا قامػػت بتعيػػيف المعػػوؽ أو اإذا قامػػت بتعيػػيف المعػػوؽ أو لتحػػق بعمػػل آخػػر مػػف تػػاريخ التعيػػيف ا لتحػػق بعمػػل آخػػر مػػف تػػاريخ التعيػػيف

أو الاأو لتحػػاؽالا لتحػػاؽ بالعمػػل .بالعمػػل . لمػػا كػػاف ذلػػػػؾ ، وكػػاف المطعػػوف ضػػده قػػد رشػػح مػػف مديريػػة لمػػا كػػاف ذلػػػػؾ ، وكػػاف القػػوػ المطعػػوف ضػػده قػػد رشػػح مػػف مديريػػة القػػوػ

العاممػػػةالعاممػػػ ة بتػػػاريخ بتػػػاريخ 99 //0000//02200220 لمعمػػػل بالشػػػركة الطاعنػػػة بمينػػػة تناسػػػب نسػػػبة عجػػػزه ونػػػوع لمعمػػػل بالشػػػركة الطاعنػػػة بمينػػػة تناسػػػب نسػػػبة عجػػػزه ونػػػوع

مؤىمػػػو فامتنعػػػت دوف مبػػػرر مقبػػػوؿ بػػػرغـ عػػػدـ اسػػػتيفائيا نسػػػبة الػػػػ مؤىمػػػو فامتنعػػػت دوف مبػػػرر مقبػػػوؿ بػػػرغـ عػػػدـ اسػػػتيفائيا نسػػػبة الػػػػ 44 % المقػػػررة بالقػػػانوف % المقػػػررة بالقػػػانوف

سػػالف الػػذكر، سػػالف الػػذكرومػػف ثػػـ فػػ، لبومػػف ثػػـ فػػ يجػػب عمييػػا لب سػػوػ الجػػزاء المقػػرر قانونػػاً بإلزاميػػا أف تػػدف يجػػب عمييػػا عسػػوػ الجػػزاء المقػػرر قانونػػاً بإلزاميػػا أف تػػدف ع إلػػى إلػػى

المطعوف المطعوف ضده أجره لمدة سنة ماضده أجره لمدة سنة مادامت لـ تقـ بإزالة المخالفة وتعيينو إذا لـ يثبت التحاقػو دامت لـ تقـ بإزالة المخالفة وتعيينو إذا لـ يثبت التحاقػو

052 جمسة06 مففبراير سنة 0202

بعمل بعمل آخػر آخػر خ ػخ لبؿ تمؾ السنة ،ػ لبؿ تمؾ السنة ،واذذ خالف الحكـ المطعوف فيو ىػذا النظػر ، واذذ خالف الحكـ المطعوف فيو ىػذا النظػر وقضػى بتعيػيف ، وقضػى بتعيػيف

المطعػػوف ضػػده بالشركػػػػة الطاعنػػة ، المطعػػوف ضػػده بالشركػػػػة الطاعنػػة فإنػػػو يكػػوف قػػػد أخطػػأ فػػػى تطبيػػق القػػػانوف بمػػا يوجػػػب ، فإنػػػو يكػػوف قػػػد أخطػػأ فػػػى تطبيػػق القػػػانوف بمػػا يوجػػػب

نقضػو جزئياً فى ىذا الشأف . نقضػو جزئياً فى ىذا الشأف .

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ