نقض حكم متعلق باحتساب عدد ساعات العمل اليومية والإضافية للعمال بشركة تعمل بنظام الورديات

0194

جلسة40 منأكتوبر سنة 4104

برئاسة السيد القاضةىز ةةلج البنةةدارى نةائل رئي الم مة و ضوية

الساد القضا ز م مةةد منيع م مةةد خلةةةةف خالةةةةد مد ةور وبهةةةاء قالةةة نوال

رئي الم مةة .

( 063 )

الطعن رقم360 لسنة67 القضائية

( 0 ،4 ) " : فترات الراحة ". أجر : ملحقات الأجر الغير دائمة : الأجر الإضافىعمل

( 0 ) التلا هاج العمل بمن العاملين لديها فتر أو أ ثر للرا ة لا تقل فى م مو ها ن

. لاستعاد العمال ن ا ه و يويته سا ة . د ا تسابها من سا اج العمل الفعلية . لة ذلك

الاستثناء . ال هاج التى ي ل استمرار العمل فيها دون توقف. لأسبال فنية ولظروف الت غيل.

064 069 لسنة 0780 .

( 2 ) مل ال ر ة ال ا نة بنظا الوردياج الثلاث . مؤداه . د ان با الرا ة المنقوص

ليها بالماد 064 ز 0 069 لسنة 0780 ليها . لا ينال من ذلك قدور قرار ولير القوى العاملة

والتدريل رق 28 لسنة 0782 . لة ذلك . أثره . د أ قية الم عون ضده فى أ ر إضافى ن

سا اج الرا ة . مخالفة ال الم عون فيه هذا النظر . خ أ .

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

0 - مفاد النص فى الماد064 من القانون رق 069 لسنة0780 ب أن إقدار

قانون العمل والمادتين 0 2 من قرار ولير القوى العاملة والتدريل رق 01 لسنة0782

أن الم رع بعد أن أو ل فى الفقر الأولى من الماد 064 من قانون العمل القادر

بالقانون رق 069 لسنة0780 – المن ب لى واقعة النلاع – لى هاج العمل من

العاملين لديه فتر أو أ ثر للرا ة لا تقل فى م مو ها ن سا ة لا ت سل من سا اج

إقبالا ل الفعلية وذلك تى يستعيد العمال ن ا ه و يويته فيعودوا للعمل أ ثر ةةالعم

استثنى فى الفقر الثانية من نف الماد من مبدأ الرا ة لى الن و المذ ور ليه

غيل استمرار العمل فيها دون هاج العمل التى يت ت فيها لأسبال فنية أو لظروف الت

فألغى الرا ة بوقفها سالف الذ ر وأ ال فى ت ديد تلك ال هاج والأ مال توقف

لسة20 من أ توبر سنة2102 0191

والأ وال الى قرار يقدر من ولير القوى العاملة والتدريل والذى أقدر بذلك القرار رق

01 لسنة0782 ومن بين الأ مال التى ددها الأ مال التى يستمر الت غيل فيها دون

توقف مع تناول العمال فى نظا الثلاث وردياج واستعاض ن أمر الرا ة بالسماح

لأ عمة الخفيفة أثناء دوران لة الإنتاج . للعمال بتناول الم روباج وا

2 - إذ انج ال ر ة ال ا نة – سل الثابج فى الأورا وتقريرى الخبراء –من

ال ر اج التى تعمل بنظا الوردياج الثلاث ومن ث لا ين ب ليها نظا الرا ة

المنقوص ليه فى الفقر الأولى من الماد 064 سالف الإ ار إليها لا يغير من ذلك

ة والتدريل رق ما ورد بقرار ولير القوى العامل 28 لسنة 0782 والذى نص لى ت ديد

أ مال يمن العاملون فيها فتر را ة أو أ ثر لا تقل فى م مو ها ن سا ة وت سل من

سا اج العمل الفعلية ومن بينها العمل فى الأفران المعد لقهر المواد المعدنية أو

ذلك أن هذا القرار لا يمتد ت ريرها أو إنضا ها وأن ال ر ة مما تمار هذه الأ مال

سريانه إلى ال الاج والأ مال التى يت ت فيها لأسبال فنية أو لظروف الت غيل استمرار

العمل فيها دون فتر را ة وال فتر الت غيل ويقتقر سريانه لى الأ مال الوارد به

لتعارضه مع القرار رق 01 لسنة0782 والذى يمن الرا ة وف مفهو الماد 064 من

قانون العمل أثناء الت غيل وبالتالى يتعين أن ي ون ل ل قرار م ال إ ماله دون

التداخل فى القرار لآخر . لما ان ما تقد فإن العاملين فى ال ر ة ال ا نة لا ي ون

له فى ا تسال سا ة من سا اج مله الفعلية سا ة مل إضافية با تباره

ن ا تبارها يعملونها بالرغ م – سل لباته –سا ة را ة ولا ي ون له ال فى

لل أ ر إضافى نها إذ لا ي ول ال قول لى مقابل مالى ن العمل سا ة الرا ة

هذه إذ لي هناك من را ة قانونية أخل قا ل العمل بالتلامه القانونى وقا بت غيله

الابتدائى المؤيد بال الم عون فيه فيها تى يتقاضوا مقابلا نها وا ذ خالف ال

هذا النظر فإنه ي ون قد أخ أ فى ت بي القانون .

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

المحكمــة

المقرر بعد الا لاع لى الأورا وسماع التقرير الذى تلاه السيد القاضى

0193 لسة20 من أ توبر سنة2102

. والمرافعة وبعد المداولة

يث إن ال عن استوفى أوضا ه ال لية .

و يث تت قل الوقائع -ل الم عون فيه وسائر الأورا لى ما يبين من ا -

فى أن الم عون ضده أقاموا لى ال ر ة ال ا نة د ر ة السعد للألومنيو د وحخرين

لسنة .....غير مختقمين فى ال عن الد وى رق 0774 مدنى لى بنها الابتدائية

ب لل ال أولا ا تسال سا اج العمل بالنسبة له ستة سا اج يوميا والسا ة

مة تلك السا اج ا تبارا من السابعة ملا إضافيا وقرف قي 06ز 2 ز 0782 والا تداد

بذلك مستقبلا . ثانيا د التعسف فى استعمال السل ة ضده من قا ل ال ر ة

لى سند من القول .....ال ا نة وأولاده ومدير ا ال ر ة بسبل م البته ب قوقه

ومنيو وهى خاضعة أنه يعملون بال ر ة ال ا نة بقس المسبك الخاص بقهر الأل

للقانون رق 069 لسنة0780 وتعديلاته والمسبك يخضع للقرار الولارى رق 28 لسنة

0782 الرا ة إلا أنه ل ي قلوا لى ما نص ليه القرار سالف الذ ر من فتراج

ندبج الم سوبة من سا اج العمل الفعلية فقد أقاموا الد وى لل ب لباته سالفة البيان

لم مة خبيرا فى الد وى وبعد أن أودع تقريريه الأول والثانى قضج م مة أول در ة ا

با تسال سا اج العمل للم عون ضده ستة سا اج يوميا وا تسال السا ة السابعة

ملا إضافيا مع قرف قيمة تلك السا اج من 06ز 2 ز 0782 تى60ز02ز0774

. استأنفج ال ر ة ال ا نة هذا وذلك ل ل من الم عون ضده سل من و ال

ال لدى م مة استئناف ن ا –لسنةة .....مأمورية بنها ة بالاستئناف رقة 61

وبتاريخ 3 ز 3 ز 0778 مج الم مة بتأييد ال المستأنف . عنج ال ا نة فى هذا

رِض ال عن ال ب ري النقض وقدمج النيابة مذ ر أبدج فيها الرأى برفضه وا ذ ُ

لى الم مة فى غرفة م ور ددج لسة لنظره وفيها التلمج النيابة رأيها .

و يث إن مما تنعاه ال ا نة لى ال الم عون فيه مخالفة القانون والخ أ فى

ت بيقه وفى بيان ذلك تقول إن قانون العمل رق 069 لسنة0780 دد سا اج العمل

تدخل فيها الفتراج المخققة لتناول ال عا والرا ة وأ الالرسمية بثمان سا اج لا

قرار ولير القوى العاملة رق 01 لسنة0782 استمرار العمل دون فتر را ة فى الأ مال

لسة20 من أ توبر سنة2102 0199

التى يستمر الت غيل فيها دون توقف مع تناول العمال لى نظا الثلاث ورادى و ان

الثابج من تقرير خبير الد وى أن نظا العمل بال ر ة يقو لى المناوباج الثلاثة لمد

24 سا ة مما مفاده أن ال ر ة ال ا نة تخضع للقرار سالف الذ ر وا ذ خالف ال

الم عون فيه هذا النظر وقضى للم عون ضده ب لباته الابتدائى المؤيد بال

مؤسسا قضاءه لى قرار ولير القوى العاملة رق 28 لسنة0782 الذى يقضى بمن

العاملين فى الأ مال ال اقة فتر را ة لا تقل ن سا ة ت سل من سا اج العمل

ه مع القرار رق الفعلية رغ د سريانه لى العاملين بال ر ة ال ا نة لتعارض 01 لسنة

0782 سالف الذ ر لخضوع ال ر ة لنظا المناوباج الثلاث فإنه ي ون معيبا مما

يستو ل نقضه .

و يث إن هذا النعى سديد ذلك أنه لما انج الماد 064 من القانون رق 069

لسنة0780 ب أن إقدار قانون العمل قد نقج لى أنه د ي ل أن تتخلل سا اج

العمل فتر أو أ ثر لتناول ال عا والرا ة لا تقل فى م مو ها ن سا ة ويرا ى فى

ت ديد هذه الفتر ألا يعمل العامل أ ثر من خم سا اج متقلة ولولير الدولة للقوى

العاملة والتدريل أن ي دد بقرار منه ال الاج أو الأ مال التى يت ت ليها لأسبال فنية

استمرار العمل فيها دون فتر را ة ما ي دد الأ مال ال اقة أو أو لظروف الت غيل

المرهقة التى يمن العامل فيها فتراج را ة ت تسل من سا اج العمل الفعليةد وقد قدر

قرار ولير القوى العاملة والتدريل رق 01 لسنة0782 بت ديد ال الاج التى ي ول

ه الأولى لى أنه ي ول استمرار العمل استمرار العمل دون فتر را ة ونص فى مادت

دون فتر را ة فى ال الاج والأ مال الآتية 0- الأ مال التى يستمر الت غيل فيها دون

توقف مع تناول العمةال العمل فى نظةا المناوباج الثلاث د ما نص فى مادته الثانية

والقنا اج الوارد لى أنه د لى قا ل العمل أو المدير المسئول فى ل من الأ مال

بيانها فى الماد السابقة أن يقرح للعمال بتناول الم روباج والأ عمة الخفيفة وبرا ة

تنظمها إدار المن أ أثناء العمل د . ومفاد ذلك أن الم رع بعد أن أو ل فى الفقر

الأولى من الماد 064 قانون العمل القادر بالقانون رق من 069 لسنة0780 –

لى واقعة النلاع المن ب – لى هاج العمل من العاملين لديه فتر أو أ ثر للرا ة

0198 لسة20 من أ توبر سنة2102

لا تقل فى م مو ها ن سا ة لا ت سل من سا اج العمل الفعلية وذلك تى يستعيد

الفقر الثانية من العمال ن ا ه و يويته فيعودوا للعمل أ ثر إقبالا ليه استثنى فى

نف الماد من مبدأ الرا ة لى الن و المذ ور هاج العمل التى يت ت فيها لأسبال

فنية أو لظروف الت غيل استمرار العمل فيها دون توقف فألغى الرا ة بوقفها سالف

الذ ر وأ ال فى ت ديد تلك ال هاج والأ مال والأ وال الى قرار يقدر من ولير القوى

ملة والتدريل والذى أقدر بذلك القرار رق العا 01 لسنة0782 ومن بين الأ مال التى

ددها الأ مال التى يستمر الت غيل فيها دون توقف مع تناول العمال فى نظا الثلاث

وردياج واستعاض ن أمر الرا ة بالسماح للعمال بتناول الم روباج والأ عمة الخفيفة

ولما انج ال ر ة ال ا نة أثناء دوران لة الإنتاج – سل الثابج فى الأورا

وتقريرى الخبراء –من ال ر اج التى تعمل بنظا الوردياج الثلاث ومن ث لا ين ب

ا نظا الرا ة المنقوص ليه فى الفقر الأولى من الماد ةةةةةة ليه 064 سالف الإ ار

العاملة والتدريل رق إليها لا يغير من ذلك ما ورد بقرار ولير القوى 28 لسنة0782

والذى نص لى ت ديد أ مال يمن العاملون فيها فتر را ة أو أ ثر لا تقل فى م مو ها

ن سا ة وت سل من سا اج العمل الفعلية ومن بينها العمل فى الأفران المعد لقهر

لأ مال ذلك أن المواد المعدنية أو ت ريرها أو إنضا ها وأن ال ر ة مما تمار هذه ا

هذا القرار لا يمتد سريانه إلى ال الاج والأ مال التى يت ت فيها لأسبال فنية أو لظروف

الت غيل استمرار العمل فيها دون فتر را ة وال فتر الت غيل ويقتقر سريانه لى

الأ مال الوارد به لتعارضه مع القرار رق 01 لسنة0782 والذى يمن الرا ة وف

و الماد مفه 064 من قانون العمل أثناء الت غيل وبالتالى يتعين أن ي ون ل ل قرار

م ال إ ماله دون التداخل فى القرار لآخر . لما ان ما تقد فإن العاملين فى ال ر ة

ال ا نة لا ي ون له فى ا تسال سا ة من سا اج مله الفعلية سا ة مل

بالرغ من ا تبارها إضافية با تباره يعملونها – سل لباته –سا ة را ة ولا

ي ون له ال فى لل أ ر إضافى نها إذ لا ي ول ال قول لى مقابل مالى ن

قانونية أخل قا ل العمل بالتلامه العمل سا ة الرا ة هذه إذ لي هناك من را ة

خالف ال الابتدائى المؤيدالقانونى وقا بت غيله فيها تى يتقاضوا مقابلا نها وا ذ

لسة20 من أ توبر سنة2102 0197

. بال الم عون فيه هذا النظر فإنه ي ون قد أخ أ فى ت بي القانون بما يو ل نقضه

و يث إن الموضوع قال للفقل فيه ولما تقد يتعين القضاء فى موضوع

لسنة .....الاستئناف رق 61 د بإلغاء ال المستأنف ورفض .... ن ا د مأمورية

الد ةوى .

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ