ميزان
إصدار قانون إنشاء وتنظيم نقابة التكنولوجيين
صورة إلكترونية لا يعتد بها عند التداول
اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ٨ ﻣﻜﺮر ) أ ( ﻓﻰ ٤٢ ﻓﺒﺮاﯾﺮ ﺳﻨﺔ ٤٢٠٢
٦
ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ ٣١ ﻟﺴﻨﺔ ٤٢٠٢
ﺒﺈﺼﺩﺍﺭ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺒﺈﻨﺸﺎﺀ ﻭﺘﻨﻅﻴﻡ ﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﻴﻥ
ﺑﺎﺳﻢ ﺍﻟﺸﻌﺐ
ﺭﺋﻴﺲ ﺍﳉﻤﻬﻮﺭﻳﺔ
ﻗﺭﺭ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻭﺍﺏ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻵﺘﻰ ﻨﺼﻪ ، ﻭﻗﺩ ﺃﺼﺩﺭﻨﺎﻩ :
ﻗــــــــﺮﺭ :
) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﱃ (
ﻴﻌﻤل ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓـﻕ ﻟـﻪ ﻓـ ﻰ ﺸـﺄﻥ ﺇﻨـﺸﺎﺀ ﻭﺘﻨﻅـﻴﻡ
ﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﻴﻥ .
) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ (
ﻴﺼﺩﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻭﺯﺭﺍﺀ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻋﺭﺽ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒـﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﺘﻌﻠـﻴﻡ
ﺍﻟﻌﺎﻟﻰ ﻭﺒﻌﺩ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻭﺯﺭﺍﺀ ، ﻗﺭﺍﺭﺍ ﺒﺘﺸﻜﻴل ﻟﺠﻨﺔ ﻤﺅﻗﺘﺔ ﻤﻥ ﺃﺤﺩ ﻋﺸﺭ ﻋـﻀﻭﺍ
ﻤﻥ ﺃﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺠﻤﻌﺎﺕ ﺃﻭ ﺍﻟﻜﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺔ ، ﺫﻭﻯ ﺍﻟﺨﺒﺭﺓ ﻓـ ﻰ ﺍﻟﻤﺠـﺎل
ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻰ ، ﺘﺘﻭﻟﻰ ﻤﺒﺎﺸﺭﺓ ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺘﺄﺴﻴﺱ ﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﻴﻥ ﺒﻤﺎ ﻓﻰ ﺫﻟﻙ ﻓﺘﺢ ﺒـﺎﺏ
ﺍﻟﻘﻴﺩ ﻭﺍﻟﺘﺤﻘﻕ ﻤﻥ ﺘﻭﺍﻓﺭ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ .
ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺅﻗﺘﺔ ﺭﺌـﻴﺱ ﻭﻭﻜـﻴﻼﻥ ﻭﺃﻤـﻴﻥ ﺼـﻨﺩﻭﻕ ، ﻴﺤـﺩﺩﻫﻡ ﺍﻟﻘـﺭﺍﺭ
ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺘﺸﻜﻴﻠﻬﺎ .
ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﻷﻋﻀﺎﺀ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺅﻗﺘﺔ ﺍﻟﺘﺭﺸﺢ ﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﺃﻭل ﻤﺠﻠﺱ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ .
ﻭﻴﺤﺩﺩ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺘﺸﻜﻴل ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺅﻗﺘﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﻤﻠﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻷﻋﻀﺎﺌﻬﺎ .
) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻟﺜﺔ (
ﺘﺒﺎﺸﺭ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺅﻗﺘﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻓ ﻰ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺃﻋﻤﺎﻟﻬﺎ ﺒﻤﺠـﺭﺩ
ﻨﺸﺭ ﻗﺭﺍﺭ ﺘﺸﻜﻴ ﻠﻬﺎ ﺒﺎﻟﺠﺭﻴﺩﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ، ﻭﺘﻀﻊ ﻻ ﺌﺤﺔ ﺘﻨﻅﻡ ﻁﺭﻴﻘﺔ ﻋﻤﻠﻬـﺎ ﻭﺇﺠـﺭﺍﺀﺍﺕ
ﺍﺘﺨﺎﺫ ﻗﺭﺍﺭﺍﺘﻬﺎ ، ﻭﺘﻨﺘﻬﻰ ﻤﻬﻤﺘﻬﺎ ﺒﺎﻨﺘﺨﺎﺏ ﻤﺠﻠﺱ ﻟﻠ ﻨﻘﺎﺒﺔ ، ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺘﻡ ﺫﻟﻙ ﺨﻼل ﺴـﺘﺔ
ﺃﺸﻬﺭ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻜﺜﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺃﻭل ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ ﻟﻬﺎ .
ﻭﺘﻭﻓﺭ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ﻟﻬﺫﻩ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺅﻗﺘﺔ ﻤﻘﺭﺍ ﻟﻤﺒﺎﺸـﺭﺓ ﺃﻋﻤﺎﻟﻬـﺎ ، ﻭﺘﻤـﺩﻫﺎ ﺒﺎﻟﻌـﺎﻤﻠﻴﻥ
ﺍﻟﻼﺯﻤﻴﻥ ، ﻭﺘﻌﻴﻨﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺃﺩﺍﺀ ﻤﻬﻤﺘﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻭﻗﺕ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩ .
صورة إلكترونية لا يعتد بها عند التداول
اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ٨ ﻣﻜﺮر ) أ ( ﻓﻰ ٤٢ ﻓﺒﺮاﯾﺮ ﺳﻨﺔ ٤٢٠٢
٧
) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺮﺍﺑﻌﺔ (
ﻴﺘﻌﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﻜل ﻤﻥ ﻴﻤﺎﺭﺱ ﻨﺸﺎﻁﹰ ﺎ ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠ ﻴﺎ ﻭﻓﻘﹰ ﺎ ﻟﻠﺘﻌﺭﻴﻑ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ
ﺍﻟﺘﻘﺩﻡ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺅﻗﺘﺔ ﺒﻁﻠﺏ ﻗﻴﺩﻩ ﻓ ﻰ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺨﻼل ﺜﻼﺜﺔ ﺃﺸﻬﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻨﺸﺭ ﻗـﺭﺍﺭ
ﺘﺸﻜﻴل ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺅﻗﺘﺔ ﻓﻰ ﺍﻟﺠﺭﻴﺩﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ .
ﻭﻟﻜل ﻤﻥ ﺭﻓﺽ ﻁﻠﺏ ﻗﻴﺩﻩ ﺍﻟﺘﻅﻠﻡ ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺇﻟﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺨـﻼل ﺴـﺘﻴﻥ
ﻴﻭﻤﺎ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﺨﺎﺒﻪ ، ﻭﻓﻘﹰ ﺎ ﻟﻸﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺎﻟﺘﻅﻠﻡ ﻤﻥ ﻗﺭﺍﺭ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﻘﻴﺩ ﺍﻟﻤﻨـﺼﻭﺹ
ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ .
) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﳋﺎﻣﺴﺔ (
ﺘﺼﺩﺭ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴـﺔ ﺒﻨـﺎﺀ ﻋﻠـﻰ ﺍﻗﺘـﺭﺍﺡ ﻤﺠﻠـﺱ
ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺨﻼل ﻤﺩﺓ ﻻ ﺘﺠﺎﻭﺯ ﺴﺘﻴﻥ ﻴﻭﻤﺎ ﻤﻥ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﺨﺎﺒـﻪ ، ﻭ ﺘﻨـﺸﺭ ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤـﺔ
ﻓﻰ ﺍﻟﻭﻗﺎﺌﻊ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ .
) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺩﺳﺔ (
ﺘﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ ﺨﻼل ﺴﺘﻴﻥ ﻴﻭﻤﺎ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬـﺎﺀ ﻤـﺩﺓ ﺍﻟﺜﻼﺜـﺔ
ﺃﺸﻬﺭ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺭﺍﺒﻌﺔ ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺏ ﻤـﻥ
ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺅﻗﺘﺔ ، ﻭﺘﺘﻭﻟ ﻰ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻉ ﻭﻀﻊ ﻗﻭﺍﻋـﺩ ﻭﺇﺠـﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺘﺭﺸـﺢ
ﻭﻁﺭﻴﻘﺔ ﺇﺠﺭﺍﺀ ﺍﻻﻨﺘﺨﺎﺒﺎﺕ ﻷﻭل ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ ﻭﻓﻘﹰ ﺎ ﻷﺤﻜـﺎﻡ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓـﻕ ،
ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴـﺘﻡ ﺍﻻﻨﺘﺨﺎﺏ ﺨﻼل ﺜﻼﺜﻴﻥ ﻴﻭﻤﺎ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻫﺫﺍ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻉ .
) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺑﻌﺔ (
ﻴﻨﺸﺭ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻓﻰ ﺍﻟﺠﺭﻴﺩﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ، ﻭﻴﻌﻤل ﺒﻪ ـﺎ ﺒﻌـﺩ ﻤـﺭﻭﺭ ﺜﻼﺜـﻴﻥ ﻴﻭﻤ
ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻨﺸﺭﻩ .
ﻴﺒﺼﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺒﺨﺎﺘﻡ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ، ﻭﻴﻨﻔﺫ ﻜﻘﺎﻨﻭﻥ ﻤﻥ ﻗﻭﺍﻨﻴﻨﻬﺎ .
ﺼﺩﺭ ﺒﺭﺌﺎﺴﺔ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﻓﻰ ٤١ ﺸﻌﺒﺎﻥ ﺴﻨﺔ ٥٤٤١ﻫ
) ﺍﻟﻤﻭﺍﻓﻕ ٤٢ ﻓﺒﺭﺍﻴﺭ ﺴﻨﺔ ٢٠٢٤ﻡ ( .
ﻋﺒﺪ ﺍﻟﻔﺘﺎﺡ ﺍﻟﺴﻴﺴﻰ
صورة إلكترونية لا يعتد بها عند التداول
اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ٨ ﻣﻜﺮر ) أ ( ﻓﻰ ٤٢ ﻓﺒﺮاﯾﺮ ﺳﻨﺔ ٤٢٠٢
٨
ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺇﻧﺸﺎء ﻭﺗﻨﻈﻴﻢ ﻧﻘﺎﺑﺔ ﺍﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﲔ
ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ
ﺍﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ
ﻣﺎﺩﺓ )١( :
ﻓﻰ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺃ ﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻴﻘﺼﺩ ﺒﺎﻷﻟﻔﺎﻅ ﻭﺍﻟﻌﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴـﺔ ﺍﻟﻤﻌـﺎﻨ ﻰ ﺍﻟﻤﺒﻴﻨـﺔ
ﻗﺭﻴﻥ ﻜل ﻤﻨﻬﺎ :
ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠ ﻰ : ﻜل ﻨﺸﺎﻁ ﻴﻤﺎﺭﺴـﻪ ﺤﻤﻠـﺔ ﺍﻟﻤـﺅﻫﻼﺕ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴـﺔ ﻤـﻥ
ﺍﻟﺤﺎﺼﻠﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺩﺭﺠﺔ ﺍﻟﺒﻜﺎﻟﻭﺭﻴﻭﺱ ﻤﻥ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻭﺍﻟﻜﻠﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫـﺩ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴـﺔ ،
ﺃﻭ ﻏﻴﺭﻫﻡ ﻤﻥ ﺤﻤﻠﺔ ﺍﻟﻤﺅﻫﻼﺕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺩﻟﺔ ﻟﻬﺎ ﻁﺒﻘﹰ ﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﻘﺭﺭﻩ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻷﻋﻠﻰ ﻟﻠﺠﺎﻤﻌـﺎﺕ
ﻭﻭﻓﻘﺎ ﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ .
ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻰ : ﻜل ﻤﻥ ﻴﻘﻴﺩ ﻓﻰ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻭﻴﻤﺎﺭﺱ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻰ .
ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ : ﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﻴﻥ .
ﺍﻟﻤﻜﺎﺘﺏ ﻭﺍﻟﺸﺭﻜﺎﺕ ﺍﻻﺴﺘﺸﺎﺭﻴﺔ : ﺍﻟﻤﻜﺎﺘﺏ ﻭﺍﻟﺸﺭﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘ ﻰ ﺘﻌﻤل ﻓ ﻰ ﺍﻻﺴﺘﺸﺎﺭﺍﺕ
ﻓﻰ ﺃﺤﺩ ﺍﻟﻤﺠﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺔ .
ﻣﺎﺩﺓ )۲( :
ﺘﻨﺸﺄ ﻨﻘﺎﺒﺔ ﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻠﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﻴﻥ ﺘﺴﻤﻰ ﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﻴﻥ ، ﺘﻜـﻭﻥ ﻟﻬـﺎ ﺸﺨـﺼﻴﺔ
ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻴﺔ ﻤﺴﺘﻘﻠﺔ ، ﻤﻘﺭﻫﺎ ﺍﻟﺭﺌﻴﺱ ﻤﺩﻴﻨﺔ ﺍﻟﻘﺎﻫﺭﺓ ، ﻭﻴﺠـﻭﺯ ﺇﻨـﺸﺎﺀ ﻓـﺭﻭﻉ ﻟﻬـﺎ ﻓـ ﻰ
ﺍﻟﻤﺤﺎﻓﻅﺎﺕ ﺒﻌﺩ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ .
ﻣﺎﺩﺓ )٣( :
ﺘﻬﺩﻑ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺇﻟﻰ ﺘﺤﻘﻴﻕ ﺍﻵﺘﻰ :
١- ﺘﻌﺯﻴﺯ ﻤﻜﺎﻨﺔ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﻴﻥ .
٢- ﺍﻟﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺍﻻﺭﺘﻘﺎﺀ ﺒﺎﻟﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻟﻤﻬﻨ ﻰ ﻟﻠﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﻴﻥ ﻭﻓﻕ ﻀـﻭﺍﺒﻁ ﻭﻤﻌـﺎﻴﻴﺭ
ﻤﻬﻨﻴﺔ ﻤﻠﺯﻤﺔ ، ﻋﻠﻰ ﻨﺤﻭ ﻤﺎ ﺘﺤﺩﺩﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ، ﻭﺍﻟﺤﻔﺎﻅ ﻋﻠـﻰ ﻜﺭﺍﻤـﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨـﺔ
ﻭﺍﻟﺩﻓﺎﻉ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺸﺘﻐﻠﻴﻥ ﺒﻬﺎ ﻭﻤﺘﺎﺒﻌﺔ ﺍﻻﻟﺘﺯﺍﻡ ﺒﺘﻘﺎﻟﻴﺩ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﻭﺁﺩﺍﺒﻬﺎ ﻭﻤﺒﺎﺩﺌﻬﺎ .
صورة إلكترونية لا يعتد بها عند التداول
اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ٨ ﻣﻜﺮر ) أ ( ﻓﻰ ٤٢ ﻓﺒﺮاﯾﺮ ﺳﻨﺔ ٤٢٠٢
٩
۳- ﺍﻟﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺘﻁﻭﻴﺭ ﻭﺘﺤﺴﻴﻥ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﻟﻤﻭﺍﻜﺒﺔ ﺍﻟﺘﻁﻭﺭ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻰ .
٤- ﺍﻻﺭﺘﻘﺎﺀ ﺒﺎﻟﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻟﺘﻘﻨ ﻰ ﻭﺍﻟﻌﻠﻤﻰ ﻟﻠﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﻴﻥ ﻭﺘﺸﺠﻴﻊ ﺍﻟﺒﺤﺙ ﺍﻟﻌﻠﻤـ ﻰ ﻓـ ﻰ
ﺍﻟﻤﺠﺎل ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻰ ﺍﻟﺫﻯ ﻤﻥ ﺸﺄﻨﻪ ﺍﻻﺭﺘﻘﺎﺀ ﺒﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﺔ .
٥- ﺘﺸﺠﻴﻊ ﻭﺘﻌﺯﻴﺯ ﺍﻻﺒﺘﻜﺎﺭ ﻭﺍﻟﺘﻁﻭﻴﺭ ﻓ ﻰ ﺍﻟﻤﺠﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻭﻨـ ﺸﺭ
ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺭﻑ ﻤﻥ ﺨﻼل ﺩﻋﻡ ﻭﺘﻌﺯﻴﺯ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺍﻟﺘﻁﺒﻴﻘﻴﺔ ﻭﺍﻷﻋﻤـﺎل ﺍﻟﺘﺠﺭﻴﺒﻴـﺔ ،
ﻭﺍﻟﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﻨﺸﺭ ﺍﻟﻭﻋﻰ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠ ﻰ ﻭﺩﻋﻡ ﺍﻟﺨﺭﻴﺠﻴﻥ ﺒﺎﻟﺘﺩﺭﻴﺒﺎﺕ ﻭﺍﻟﺩﻭﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺒـﺔ
ﻟﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﺨﺭﻴﺠﻴﻥ ﻤﻬﻨﻴ ﺎ ﻭﻋﻠﻤﻴﺎ ، ﻭﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻭﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓ ﻰ ﺘﺨﻁﻴﻁ ﻭﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﺒـﺭﺍﻤﺞ
ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺔ ﻭﺃﺴﺎ ﻟﻴﺏ ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺏ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ، ﻭﺫﻟﻙ ﻜﻠﻪ ﻟﻤﻭﺍﻜﺒﺔ ﻤﺘﻁﻠﺒـﺎﺕ ﺴـﻭﻕ
ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﻭﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ .
٦- ﺍﻗﺘﺭﺍﺡ ﺤﻠﻭل ﻟﻠﻨﺯﺍﻋﺎﺕ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﺼﻠﺔ ﺒﺎﻟﻤﻬﻨﺔ ﻭﺍﻟﺘ ﻰ ﻗﺩ ﺘﻨﺸﺏ ﺒـﻴﻥ ﺍﻷﻋـﻀﺎﺀ
ﻭﺒﻌﻀﻬﻡ ﺃﻭ ﺒﻴﻨﻬﻡ ﻭﺒﻴﻥ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻌﻤﻠﻭﻥ ﺒﻬﺎ .
٧- ﺍﻟﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺘﻭﻁﻴﺩ ﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﻤﺎﺜ ﻠـﺔ ﻋﻠـﻰ
ﺍﻟﻤﺴﺘﻭﻴﻴﻥ ﺍﻟﻤﺤﻠﻰ ﻭﺍﻟﺩﻭﻟﻰ ، ﻟﺘﻌﻅﻴﻡ ﺍﻟﻔﺎﺌﺩﺓ ﻤﻨﻬﺎ ﻭﺘﺒﺎﺩل ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ .
٨- ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﻤﻌﻭﻨﺔ ﻭﺍﻻﺴﺘﺸﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﻔﻨﻴﺔ ﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﻭﻤﺅﺴـﺴﺎﺕ ﺍﻟﺩﻭﻟـﺔ ﻓﻴﻤـﺎ
ﻴﺘﻌﻠﻕ ﺒﻤﺠﺎﻻﺕ ﺘﺨﺼﺼﺎﺘﻬﺎ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺔ .
٩- ﺘﻭﺜﻴﻕ ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﻭﺤﻤﺎﻴﺔ ﻤﻠﻜﻴﺎﺘﻬﻡ ﺍﻟﻔﻜﺭﻴـﺔ ﻭﻨـﺸﺭﻫﺎ ﻓـ ﻰ ﺍﻟﻤﺠـﻼﺕ
ﻭﺍﻟﺩﻭﺭﻴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﺒﻤﺎ ﻴﻌﺯﺯ ﻤﻥ ﺘﻜﻭﻴﻥ ﺨﺒﺭﺍﺕ ﻭﻁﻨﻴﺔ .
٠١- ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻥ ﻤﻊ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﻓ ﻰ ﺍﻻﺭﺘﻘﺎﺀ ﺒﺎﻟﻤﻭﺍﺼـﻔﺎﺕ ﻭﺍﻷﻨﻅﻤـﺔ ﺍﻟﻘﻴﺎﺴـﻴﺔ
ﻭﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻔﻨﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻭﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻁﺭﻕ ﺍﻟﻤﺘﺒﻌﺔ ﻓ ﻰ ﺘﻨﻔﻴـﺫ ﺍﻷﻋﻤـﺎل ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴـﺔ ﺒﻤـﺎ
ﻴﺘﻨﺎﺴﺏ ﻤﻊ ﺍﻟﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﻭﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ .
١١- ﺍﻻﻫﺘﻤﺎﻡ ﺒﺎﻟﻨﻭﺍﺤﻰ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴـﺔ ﻭﺍﻟﻤﺎﺩﻴـﺔ ﻭﺍﻟـﺼﺤﻴﺔ ﻟﻸﻋـﻀﺎﺀ ﻭﺘﻨﻤﻴـﺔ
ﺭﻭﺡ ﺍﻹﺨﺎﺀ ﻭﺍﻟﺘﻌﺎﺭﻑ ﺒﻴﻨﻬﻡ ﻭﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﺨـﺩﻤﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴـﺔ ﻭﺍﻻﻗﺘـﺼﺎﺩﻴﺔ ﻭﺍﻟـﺼﺤﻴﺔ
ﻟﻬﻡ ﻭﻷﺴﺭﻫﻡ .
٢١- ﺇﺒﺩﺍﺀ ﺍﻟﺭﺃﻯ ﻓﻰ ﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﺍﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﻬﺎ ﻭﺒﻤﺠﺎل ﻋﻤﻠﻬﺎ .
صورة إلكترونية لا يعتد بها عند التداول
اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ٨ ﻣﻜﺮر ) أ ( ﻓﻰ ٤٢ ﻓﺒﺮاﯾﺮ ﺳﻨﺔ ٤٢٠٢
٠١
ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ
ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﻭﺍﻟﻘﻴﺩ ﻓﻰ ﺠﺩﻭل ﻭﺴﺠﻼﺕ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ
ﻣﺎﺩﺓ )٤( :
ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻓﻴﻤﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻋﻀﻭﺍ ﻓﻰ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ، ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ :
١- ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﺼﺭﻴﺎ .
٢- ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺤﺎﺼﻼ ﻋﻠﻰ ﺩﺭﺠﺔ ﺍﻟﺒﻜﺎﻟﻭﺭﻴﻭﺱ ﻤﻥ ﺇﺤﺩﻯ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌـﺎﺕ ﺃﻭ ﺍﻟﻜﻠﻴـﺎﺕ
ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺩ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺔ ﺃﻭ ﻏﻴﺭﻫﻡ ﻤﻥ ﺤﻤﻠﺔ ﺍﻟﻤﺅﻫﻼﺕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺩﻟﺔ ﻟﻬﺎ ﻁﺒﻘﹰـ ﺎ ﻟﻤـﺎ ﻴﻘـﺭﺭﻩ
ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻷﻋﻠﻰ ﻟﻠﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻭﻭﻓﻘﺎ ﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ .
٣- ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺴﺒﻕ ﺍﻟﺤﻜﻡ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻌﻘﻭﺒﺔ ﺠﻨﺎﻴﺔ ﺃﻭ ﻋﻘﻭﺒﺔ ﻤﻘﻴﺩﺓ ﻟﻠﺤﺭﻴﺔ ﻓ ﻰ ﺠﺭﻴﻤﺔ
ﻤﺨﻠﺔ ﺒﺎﻟﺸﺭﻑ ﺃﻭ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ، ﻤﺎ ﻟﻡ ﻴﻜﻥ ﻗﺩ ﺭﺩ ﺇﻟﻴﻪ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻩ .
٤- ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺴﺒﻘﺕ ﺇﺩﺍﻨﺘﻪ ﺒﺤﻜﻡ ﺃﻭ ﻗﺭﺍﺭ ﺘﺄﺩﻴﺒ ﻰ ﻨﻬﺎﺌﻰ ﻻﺭﺘﻜﺎﺒﻪ ﺇﺤﺩﻯ ﺍﻷﻓﻌـﺎل
ﺍﻟﻤﺨﻠﺔ ﺒﺎﻟﺸﺭﻑ ﺃﻭ ﺒﺎﻷﻤﺎﻨﺔ ﻤﺎ ﻟ ﻡ ﺘﻨﻘﺽ ﺨﻤﺱ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻤﻥ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﺼـﺩﻭﺭ ﺍﻟﺤﻜـﻡ ﺃﻭ
ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﻨﻬﺎﺌﻰ .
ﻣﺎﺩﺓ )٥( :
ﻴﻨﺸﺄ ﺒﺎﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺠﺩﻭل ﺍﻟﻘﻴﺩ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻴﻘﻴﺩ ﻓﻴﻪ ﻜل ﻤﻥ ﻴﺘﻘﺩﻡ ﻟﻠﻌﻀﻭﻴﺔ ﻭﺘﺘﻭﺍﻓﺭ ﻓﻴ ﻪ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ
ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٤( ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ، ﻜﻤﺎ ﺘﻨﺸﺄ ﺒﺎﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﺴﺠﻼﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ :
ﺴﺠل ﺍﻟﺨﺭﻴﺠﻴﻥ : ﻴﻘﻴﺩ ﻓﻴﻪ ﻋﻀﻭ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒ ﺔ ﺍﻟﺤﺎﺼل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﻫل ﺍﻟﻭﺍﺭﺩ ﻓﻰ ﺍﻟﺒﻨـﺩ ٢
ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٤( ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ .
ﺴﺠل ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﻴﻥ ﺍﻟﻤﻤﺎﺭﺴﻴﻥ : ﻴﻘﻴﺩ ﻓﻴﻪ ﺍﻟﻌﻀﻭ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠ ﻰ ﺍﻟﺤﺎﺼل ﻋﻠﻰ ﺩﺒﻠﻭﻡ
ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﺘﺨﺼﺹ ﺃﻭ ﻤﻥ ﺃﻤﻀﻰ ﺴﻨﺘﻴﻥ ﻓﻰ ﻤﻤﺎﺭﺴﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ .
ﺴﺠل ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﻴﻥ ﺍﻹ ﺨﺼﺎﺌﻴﻴﻥ : ﻴﻘﻴﺩ ﻓﻴﻪ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭ ﻟﻭﺠﻴـﻭﻥ ﺍﻟﻤﻤﺎﺭﺴـﻭﻥ
ﺍﻟﺤﺎﺼﻠﻭﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺎﺠﺴﺘﻴﺭ ﺍﻟﻤﻬﻨ ﻰ ﻓﻰ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﻓ ﻰ ﺍﻟﺘﺨـﺼﺹ ، ﺃﻭ ﻤـﻥ ﺃﻤـﻀﻰ
ﺨﻤﺱ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻓﻰ ﻤﻤﺎﺭﺴﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ .
ﺴﺠل ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﻴﻥ ﺍﻻﺴﺘﺸﺎﺭﻴﻴﻥ : ﻴ ﻘﻴﺩ ﻓﻴﻪ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﻭﻥ ﺍﻹﺨـﺼﺎﺌﻴﻭﻥ
ﺍﻟﺤﺎﺼﻠﻭﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭﺍ ﺓ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻓ ﻰ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﻓ ﻰ ﺍﻟﺘﺨﺼﺹ ﻭﺃﻤـﻀﻰ ﺃﻜﺜـﺭ ﻤـﻥ
ﺨﻤﺱ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻓ ﻰ ﻤﻤﺎﺭﺴﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ، ﺃﻭ ﺍﻟﺤﺎﺼل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺎﺠﺴﺘﻴﺭ ﺍﻟﻤﻬﻨ ﻰ ﻓﻰ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ
ﻓﻰ ﺍﻟﺘﺨﺼﺹ ﻭﺃﻤﻀﻰ ﻋﺸﺭ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻓﻰ ﻤﻤﺎﺭﺴﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ، ﺃﻭ ﻤﻥ ﺃﻤﻀﻰ ﺨﻤﺱ ﻋـﺸﺭﺓ
ﺴﻨﺔ ﻓﻰ ﻤﻤﺎﺭﺴﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ .
صورة إلكترونية لا يعتد بها عند التداول
اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ٨ ﻣﻜﺮر ) أ ( ﻓﻰ ٤٢ ﻓﺒﺮاﯾﺮ ﺳﻨﺔ ٤٢٠٢
١١
ﻭﺘﺤﺩﺩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﻭﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻘﻴﺩ ﺒﻜل ﺴﺠل ﻭﻨﻘل ﺍﻟﻘﻴﺩ ﻤﻥ ﺴﺠل ﺇﻟﻰ
ﺁﺨﺭ ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻟﺫﻟﻙ .
ﻣﺎﺩﺓ )٦( :
ﺘﺸﻜل ﻟﺠﻨﺔ ﻟﻘﻴﺩ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺒﺠﺩﻭل ﺍﻟﻘﻴﺩ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺒﺎﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻭﺍﻟـﺴﺠﻼﺕ ﺒﺭﺌﺎﺴـﺔ ﻭﻜﻴـل
ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻷﻜﺒﺭ ﺴﻨﹰ ﺎ ، ﻭﻋﻀﻭﻴﺔ ﺃﺭﺒﻌﺔ ﻴﺨﺘﺎﺭﻫﻡ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﺃﻋـﻀﺎﺌﻪ ﺴـﻨﻭﻴﺎ ،
ﻭﺘﻨﻌﻘﺩ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻤﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻜل ﺸﻬﺭ .
ﻣﺎﺩﺓ )٧( :
ﻴﻘﺩﻡ ﻁﺎﻟﺏ ﺍﻟﻘﻴﺩ ﺇﻟﻰ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﻘﻴﺩ ﺍﻟﻁﻠﺏ ﻤﺼﺤﻭﺒﺎ ﺒﺎﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﺘـ ﻰ ﺘﺜﺒـﺕ ﺘـﻭﺍﻓﺭ
ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻟﻠﻘﻴﺩ ﺒﺠﺩﻭل ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﺒﺄﺤﺩ ﺴﺠﻼﺕ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ، ﻭﻤﺭﻓﻘﹰ ﺎ ﺒـﻪ ﺇﻴـﺼﺎل
ﺩﺍل ﻋﻠﻰ ﺴﺩﺍﺩ ﺭﺴﻡ ﺍﻟﻘﻴﺩ ﺍﻟﺫ ﻯ ﺘﺤﺩﺩﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﺒﻤـﺎ ﻻ ﻴﺠـﺎﻭﺯ ﺃﻟـﻑ ﺠﻨﻴـﻪ ،
ﻭﻴﺴﺩﺩ ﺍﻟﺭﺴﻡ ﺒﺈﺤﺩﻯ ﻭﺴﺎﺌل ﺍﻟﺩﻓﻊ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻨﻘﺩﻯ ﻭﻓﻘﹰ ﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﺴﺘﺨﺩﺍﻡ ﻭﺴـﺎﺌل
ﺍﻟﺩﻓﻊ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻨﻘﺩﻯ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ٨١ ﻟﺴﻨﺔ ٩١٠٢
ﻭﺘﺼﺩﺭ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻗﺭﺍﺭﻫﺎ ﺒﻌﺩ ﺍﻟﺘﺤﻘﻕ ﻤﻥ ﺘﻭﺍﻓﺭ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﻓ ﻰ ﺍﻟﻁﻠﺏ ﺨـﻼل ﺜﻼﺜـﻴﻥ
ﻴﻭﻤﺎ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﻘﺩﻴﻤﻪ ، ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻟﻬﺎ ﺍﺴﺘﺩﻋﺎﺀ ﻁﺎﻟﺏ ﺍﻟﻘﻴﺩ ﻟﻤﻨﺎﻗﺸﺘﻪ ، ﻭﻓ ﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟـﺭﻓﺽ
ﻴﺠﺏ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻤﺴﺒﺒﺎ .
ﻭﻴﺨﻁﺭ ﻁﺎﻟﺏ ﺍﻟﻘﻴﺩ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺨﻼل ﺨﻤﺴﺔ ﻋﺸﺭ ﻴﻭﻤﺎ ﻤـﻥ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﺼـﺩﻭﺭﻩ
ﺒﻜﺘﺎﺏ ﻤﻭﺼﻰ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻌﻠﻡ ﺍﻟﻭﺼﻭل ، ﺃﻭ ﺒﺄﻴﺔ ﻭﺴﻴﻠﺔ ﺇﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴﺔ ﻴﺘﻔﻕ ﻋﻠﻴﻬـﺎ ﻤـﻊ ﻤﻘـﺩﻡ
ﺍﻟﻁﻠﺏ ، ﺃﻭ ﻴﺘﺴﻠﻡ ﻁﺎﻟﺏ ﺍﻟﻘﻴﺩ ﺼﻭﺭﺓ ﻤﻨﻪ ﺒﺈﻴﺼﺎل ﻴﻭﻗﻊ ﻋﻠﻴﻪ .
ﻭﺘﺤﺩﺩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﻭﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺘﻠﻘﻰ ﺍﻟﻁﻠﺏ ﻭﻗﻴﺩﻩ ﻭﺒﺤﺜﻪ .
ﻣﺎﺩﺓ )٨( :
ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻁﺎﻟﺏ ﺍﻟﻘﻴﺩ ﺃﻥ ﻴﺘﻅﻠﻡ ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺭﻓﺽ ﻗﻴﺩﻩ ﺇﻟﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒـﺔ ،
ﻭﺫﻟﻙ ﺨﻼل ﺍﻟﺜﻼﺜﻴﻥ ﻴﻭﻤﺎ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺇﺨﻁﺎﺭﻩ ﺒﻪ .
ﻭﻴﻔﺼل ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻓ ﻰ ﺍﻟﺘﻅﻠﻡ ﺒﻌﺩ ﺘﻜﻠﻴﻑ ﺍﻟﻤﺘﻅﻠﻡ ﺒﺎﻟﺤﻀﻭﺭ ﺒﻜﺘﺎﺏ ﻤﻭﺼﻰ ﻋﻠﻴﻪ
ﺒﻌﻠﻡ ﺍﻟﻭﺼﻭل ، ﺃﻭ ﺒﺎﻟﻭﺴﻴﻠﺔ ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﺤﻭ ﺍﻟﻤﺒﻴﻥ ﺒﺎﻟﻔﻘ ﺭﺓ ﺍﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ﻤـﻥ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ ٧
ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻟﺴﻤﺎﻉ ﺃﻗﻭﺍﻟﻪ .
صورة إلكترونية لا يعتد بها عند التداول
اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ٨ ﻣﻜﺮر ) أ ( ﻓﻰ ٤٢ ﻓﺒﺮاﯾﺮ ﺳﻨﺔ ٤٢٠٢
٢١
ﻭﺍﺴﺘﺜﻨﺎﺀ ﻤﻥ ﺤﻜﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )٦٣( ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻻ ﻴﻜـﻭﻥ ﻷﻋـﻀﺎﺀ ﻟﺠﻨـﺔ ﺍﻟﻘﻴـﺩ
ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺼﻭﺕ ﻤﻌﺩﻭﺩ ﻓ ﻰ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺒﻘﺒﻭل ﺍﻟﺘﻅﻠﻡ ﺃﻭ ﺭﻓـﻀﻪ ، ﻭﻴﻌﺘﺒـﺭ ﻤـﻀﻰ
ﺴﺘﻴﻥ ﻴﻭﻤﺎ ﻋﻠﻰ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﺘﻅﻠﻡ ﺩﻭﻥ ﺃﻥ ﻴﺠﻴﺏ ﻋﻨﻪ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺒﻤﺜﺎﺒﺔ ﺭﻓﺽ ﻟﻠﺘﻅﻠﻡ .
ﻭﻟﻤﻥ ﻴﺼﺩﺭ ﻗﺭﺍﺭ ﺒﺭﻓﺽ ﺘﻅﻠﻤﻪ ﺃﻥ ﻴﻁﻌﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻤـﺎﻡ ﻤﺤﻜﻤـﺔ ﺍﻟﻘـﻀﺎﺀ ﺍﻹﺩﺍﺭﻯ
ﺨﻼل ﺴﺘﻴﻥ ﻴﻭﻤﺎ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺇﻋﻼﻨﻪ ﺒﺎﻟﻘﺭﺍﺭ .
ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻁﺎﻟﺏ ﺍﻟﻘﻴﺩ ﺇﺫﺍ ﺭﻓﺽ ﻁﻠﺏ ﻗﻴﺩ ﺍﺴﻤﻪ ﺃﻥ ﻴﺠـﺩﺩ ﻁﻠﺒـﻪ ﺇﻻ ﺇﺫﺍ ﺯﺍﻟـﺕ
ﺍﻷﺴﺒﺎﺏ ﺍﻟﺘﻰ ﺤﺎﻟﺕ ﺩﻭﻥ ﻗﺒﻭﻟﻪ .
ﻣﺎﺩﺓ )٩( :
ﻴﺘﻌﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﻜل ﻋﻀﻭ ﻓ ﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺘﻐﻴﻴﺭﻩ ﻤﺤل ﻤﻤﺎﺭﺴﺘﻪ ﻟﻤﻬﻨﺘـﻪ ﺃﻭ ﻤﺤـل ﺇﻗﺎﻤﺘـﻪ ،
ﺃﻥ ـ ﻴﺨﻁﺭ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﻔﺭﻋﻴﺔ ﺍﻟﻤﻘﻴﺩ ﺒﻬﺎ ﺒﺎﻟﺒﻴﺎﻥ ﺍﻟﺠﺩﻴﺩ ﺨﻼل ﺜﻼﺜـﻴﻥ ﻴﻭﻤﺎ
ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺭ ﺒﻜﺘﺎﺏ ﻤﻭﺼﻰ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻌﻠﻡ ﺍﻟﻭﺼﻭل ، ﺃﻭ ﺒﻁﻠﺏ ﻴﻘﺩﻡ ﻓ ﻰ ﻤﻘﺭ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒـﺔ ،
ﺃﻭ ﺒﺄﻯ ﻭﺴﻴﻠﺔ ﺇﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴﺔ ﻤﺘﻔﻕ ﻋﻠﻴﻬﺎ .
ﻣﺎﺩﺓ )۰۱( :
ﺘﺤﺩﺩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍ ﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺏ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻟﻤﺠﺎل ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠ ﻰ ، ﻭﻨﻅﺎﻡ ﻋﻤﻠﻬـﺎ ،
ﻭﻗﻭﺍﻋﺩ ﺍﻻﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﻬﺎ .
ﻣﺎﺩﺓ )١١( :
ﺘﻨﺘﻬﻰ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﻓﻰ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻓﻰ ﺃﻯ ﻤﻥ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ :
١- ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ .
٢- ﺇﺫﺍ ﻓﻘﺩ ﺍﻟﻌﻀﻭ ﺸﺭﻁﹰ ﺎ ﻤﻥ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ .
٣- ﺇﺫﺍ ﺸﻁﺏ ﺍﺴﻡ ﺍﻟﻌﻀﻭ ﻤﻥ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺒﺤﻜ ﻡ ﺃﻭ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﺘﺄﺩﻴﺒﻰ ﻁﺒﻘﹰ ﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘـﻭﺍﻨﻴﻥ
ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻟﺫﻟﻙ .
ﻭﻋﻠﻰ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﻘﻴﺩ ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ ﺠﺩﻭل ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻤﺭﺘﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﺴـﻨﻭﻴﺎ ﻟﺘﻨﻘﻴﺘﻬـﺎ ﺒﺭﻓـﻊ
ﺍﻷﺴﻤﺎﺀ ﺍﻟﻼﺯﻡ ﺭﻓﻌﻬﺎ ﻤﻨﻬﺎ ، ﺃﻭ ﺘﻌﺩﻴل ﻗﻴﺩﻫﺎ .
ﻭﻟﺫﻭﻯ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﻁﻠﺏ ﺘﻨﻘﻴﺔ ﺠﺩﻭل ﺃﻭ ﺴﺠﻼﺕ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ .
ﻭﺘﺒﻴﻥ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴـﺔ ﻜﻴﻔﻴـﺔ ﻋـﺭﺽ ﺠـﺩﻭل ﺍﻟﻨﻘﺎﺒـﺔ ﻭﺴـﺠﻼﺘﻬﺎ ﻭﺘﻨﻘﻴﺘﻬـﺎ
ﻭﻤﻭﺍﻋﻴﺩ ﺫﻟﻙ .
صورة إلكترونية لا يعتد بها عند التداول
اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ٨ ﻣﻜﺮر ) أ ( ﻓﻰ ٤٢ ﻓﺒﺮاﯾﺮ ﺳﻨﺔ ٤٢٠٢
٣١
ﻣﺎﺩﺓ )۲۱( :
ﻴﻨﺸﺄ ﺒﺎﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺴﺠل ﺨﺎﺹ ﺒﺎﻟﺘﺼﺎﺭﻴﺢ ﺍﻟﻤﺅﻗﺘﺔ ﻟﻸﺠﺎﻨﺏ ﻭﺍﻟﻤﻜﺎﺘﺏ ﺍﻻﺴﺘﺸﺎﺭﻴﺔ ﺍﻷﺠﻨﺒﻴـﺔ
ﻴﻘﻴﺩ ﻓﻴﻪ ﻜل ﺸﺨﺹ ﺃﻭ ﻤﻜﺘﺏ ﺍﺴﺘﺸﺎﺭﻯ ﺃﺠﻨﺒﻰ ﻴﺭﻏﺏ ﻓﻰ ﻤﻤﺎﺭﺴﺔ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻰ .
ﻭﻴﺴﺭﻯ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺤﺎﺼل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﺼﺭﻴﺢ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﻭﺍﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟـﻭ ﺍﺭﺩﺓ ﻓـ ﻰ ﻫـﺫﺍ
ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ، ﻭﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﻤﻤﺎﺭﺴﺔ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻰ ﺨﻼل ﻤﺩﺓ ﺍﻟﺘﺼﺭﻴﺢ .
ﻭﺘﺤﺩﺩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﺤﺎﻻﺕ ﻭﻗﻭﺍﻋﺩ ﻭﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﻭﻤـﺩﺓ ﺍﻟﺘـﺼﺭﻴﺢ ﺍﻟﻤﺅﻗـﺕ ،
ﻭﺍﻟﺭﺴﻡ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭ ﺒﻤﺎ ﻻ ﻴﺠﺎﻭﺯ ﻋﺸﺭﻴﻥ ﺃﻟﻑ ﺠﻨﻴﻪ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﻜﺎﺘﺏ ﺍﻻﺴﺘﺸﺎﺭﻴﺔ ﻭﺒﻤﺎ ﻻ ﻴﺠـﺎﻭﺯ
ﻋﺸﺭﺓ ﺁﻻﻑ ﺠﻨﻴﻪ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻸﻓﺭﺍ ﺩ ﺍﻷﺠﺎﻨﺏ ، ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺴﺩﺩ ﺒﺈﺤﺩﻯ ﻭﺴﺎﺌل ﺍﻟـﺩﻓﻊ ﻏﻴـﺭ
ﺍﻟﻨﻘﺩﻯ ﻭﻓﻘﹰ ﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﺴﺘﺨﺩﺍﻡ ﻭﺴﺎﺌل ﺍﻟﺩﻓﻊ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻨﻘﺩﻯ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ .
ﻣﺎﺩﺓ )۳۱( :
ﻴﺤﻅﺭ ﻤﻤﺎﺭﺴﺔ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠ ﻰ ﻭﻓﻘﹰ ﺎ ﻟﻠﺘﻌﺭﻴﻑ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩ ﻓ ﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻋﻠﻰ ﻏﻴﺭ
ﺍﻟﻤﻘﻴﺩﻴﻥ ﺒﺠﺩﻭل ﻭﺴﺠﻼﺕ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﻟﻬﻡ ﺘﺼﺭﻴﺢ ﻤﺅﻗﺕ ﺒﺫﻟﻙ .
ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ
ﺃﺠﻬﺯﺓ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻭﻨﻅﺎﻡ ﻋﻤﻠﻬﺎ
ﻣﺎﺩﺓ )٤١( :
ﺘﺘﻜﻭﻥ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻭﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ .
ﻣﺎﺩﺓ )٥١( :
ﺘﺸﻜل ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ ﻤﻥ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﻘﻴﺩﻴﻥ ﻓ ﻰ ﺠﺩﻭل ﺍﻟﻘﻴﺩ ﺍﻟﻌـﺎﻡ
ﻭﺴﺠﻼﺘﻬﺎ ، ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺤﻕ ﺤﻀﻭﺭﻫﺎ ﻟﻤﻥ ﺴﺩﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﺤﺘـﻰ ﻨﻬﺎﻴـﺔ ﺍﻟـﺴﻨﺔ
ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻟﻠﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺴﺘﻨﻌﻘﺩ ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ .
ﻣﺎﺩﺓ )٦١( :
ﺘﺨﺘﺹ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ ﺒﺎﻟﻤﺴﺎﺌل ﺍﻵﺘﻴﺔ :
١- ﺍﻨﺘﺨﺎﺏ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ .
٢- ﺇﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﺴﻴﺎﺴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ .
٣- ﺇﻗﺭﺍﺭ ﻭﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺨﺘﺎﻤﻰ ﻟﻠﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺘﻬﻴﺔ .
٤- ﺇﻗﺭﺍﺭ ﻭﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻟﻤﻭﺍﺯﻨﺔ ﻟﻠﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻤﻘﺒﻠﺔ .
صورة إلكترونية لا يعتد بها عند التداول
اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ٨ ﻣﻜﺮر ) أ ( ﻓﻰ ٤٢ ﻓﺒﺮاﯾﺮ ﺳﻨﺔ ٤٢٠٢
٤١
٥- ﺇﻗﺭﺍﺭ ﻁﺭﻴﻘﺔ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻭﺇﺩﺍﺭﺘﻬﺎ ﻭﻗﺒﻭل ﺍﻟﻬﺒﺎﺕ ﻭﺍﻟﺘﺒﺭﻋـﺎﺕ ﺒﻤـﺎ
ﻴﺘﻔﻕ ﻭﺃﻏﺭﺍﺽ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ، ﻭﺍﻟﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺭﻭﺽ ﺍﻟﺘ ﻰ ﻴـﺭﻯ ﻤﺠﻠـﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒـﺔ ﻋﻘـﺩﻫﺎ
ﻭﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻕ ﺃﻏﺭﺍﻀﻬﺎ .
٦- ﺇﺼﺩﺍﺭ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ .
٧- ﺇﺒﺩﺍﺀ ﺍﻟﺭﺃﻯ ﻓﻰ ﺘﻌﺩﻴل ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ .
٨- ﺘﻌﺩﻴل ﺭﺴﻡ ﺍﻟﻘﻴﺩ ﻭﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺴﻨﻭﻯ ﻭﺭﺴﻡ ﺍﻟﺘﺼﺎﺭﻴﺢ ﺒﻤﺎ ﻻ ﻴﺠـﺎﻭﺯ ﺍﻟﺤـﺩﻭﺩ
ﺍﻟﻘﺼﻭﻯ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ .
٩- ﺇﺼﺩﺍﺭ ﻤﻴﺜﺎﻕ ﺍﻟﺸﺭﻑ ﺍﻷﺨﻼﻗﻰ ﻭﺍﻟﻤﻬﻨﻰ .
٠١- ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﺘ ﻰ ﺘﻤﻨﺢ ﺒﻤﻘﺘﻀﺎﻫﺎ ﺍﻹﻋﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺘﺒﻌﺎ ﻟﻠﻤﺭﻜ ﺯ ﺍﻟﻤﺎﻟ ﻰ
ﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ .
١١- ﺍﻟﻨﻅﺭ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﻬﻡ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻤﻥ ﻤﺴﺎﺌل ﻴﺭﻯ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻋﺭﻀﻬﺎ ﻋﻠﻴﻬﺎ .
۲۱- ﺘﻌﻴﻴﻥ ﻤﺭﺍﻗﺒﻰ ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ، ﻭﻋﺯﻟﻬﻤﺎ ، ﻭﺘﺤﺩﻴﺩ ﺃﺘﻌﺎﺒﻬﻤﺎ .
٣١- ﺴﺤﺏ ﺍﻟﺜﻘﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻨﻘﻴﺏ ﻭﺃﻋﻀﺎﺀ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ .
٤١- ﺍﻟﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻓﺭﻭﻉ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ ﺒﺎﻟﻤﺤﺎﻓﻅﺎﺕ .
٥١- ﺍﻻﺨﺘﺼﺎ ﺼﺎﺕ ﺍﻷﺨﺭﻯ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓـ ﻰ ﻫـﺫﺍ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺃﻭ ﺍﻟﻼﺌﺤـﺔ
ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﺃﻭ ﺃﻯ ﺃﻋﻤﺎل ﺃﺨﺭﻯ ﻤﻥ ﺸﺄﻨﻬﺎ ﺘﺤﻘﻴﻕ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻷﻫﺩﺍﻓﻬﺎ .
ﻣﺎﺩﺓ )٧١( :
ﻴﺭﺃﺱ ﺍﻟﻨﻘﻴﺏ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ، ﻓﺈﺫﺍ ﺘﻐﻴﺏ ﻴﺭﺃﺴﻬﺎ ﺃﻜﺒﺭ ﺍﻟﻭﻜﻴﻠﻴﻥ ﺴﻨﹰ ﺎ ، ﻓﺈﺫﺍ ﺘﻐﻴﺒﺎ
ﻴﺭﺃﺱ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺃﻜﺒﺭ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺤﺎﻀﺭﻴﻥ ﺴﻨﹰ ﺎ .
ﻣﺎﺩﺓ )٨١( :
ﺘﻌﻘﺩ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﻬﺎ ﺍﻟﻌﺎﺩ ﻯ ﺒﻤﻘﺭ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻓ ﻰ ﺸﻬﺭ ﻴﻭﻨﻴﻭ ﻤﻥ ﻜل
ﻋﺎﻡ ، ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻷﺴﺒﺎﺏ ﻤﺒﺭﺭﺓ ﺩﻋﻭﺓ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻟﻼﻨﻌﻘﺎﺩ ﻓ ﻰ ﻤﻜـﺎﻥ
ﺁﺨﺭ ﻴﺤﺩﺩ ﻓ ﻰ ﺨﻁﺎﺏ ﺍﻟﺩﻋﻭﺓ ، ﻭﺘﻌﻠﻕ ﺼﻭﺭﺓ ﻤﻥ ﺇﺨﻁﺎﺭ ﺍﻟـﺩﻋﻭﺓ ﻭﺠـﺩﻭل ﺍﻷﻋﻤـﺎل
ﻭﻜﺸﻑ ﺒﺄﺴﻤﺎﺀ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻟﻬﻡ ﺍﻟﺤﻕ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﻀﻭﺭ ﻓﻰ ﻤﻘﺭ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ .
ﻜﻤﺎ ﺘﻌﻘﺩ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﺎ ﻏﻴﺭ ﻋﺎﺩ ﻯ ﻜﻠﻤﺎ ﺭﺃﻯ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻀـﺭﻭﺭﺓ
ﻟﺫﻟﻙ ، ﺃﻭ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺏ ﻤﻭﻗﻊ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﻋﺸﺭ ﻋﺩﺩ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴـﺔ ﻋﻠـﻰ
ﺍﻷﻗل ، ﻤﻊ ﺘﻭﻀﻴﺢ ﺍﻟﻐﺭﺽ ﻤﻥ ﺫﻟﻙ .
صورة إلكترونية لا يعتد بها عند التداول
اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ٨ ﻣﻜﺮر ) أ ( ﻓﻰ ٤٢ ﻓﺒﺮاﯾﺮ ﺳﻨﺔ ٤٢٠٢
٥١
ﻭﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻨﻌﻘﺎﺩﻫﺎ ﺨﻼل ﺸﻬﺭ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻜﺜﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﻘـﺩﻴﻡ ﺍﻟﻁﻠـﺏ
ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ، ﻭﺇﻻ ﺍﻨﻌﻘﺩﺕ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﺩﻴﺔ ﺩﻭﻥ ﺍﻟﺭﺠﻭﻉ ﺇﻟـﻰ ﻤﺠﻠـﺱ
ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻭﻓﻰ ﺍﻟﻤﻴﻌﺎﺩ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺤﺩﺩﻩ ﻁﺎﻟﺒﻭ ﺍﻨﻌﻘﺎﺩ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ .
ﻭﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ، ﻴﻠﺘﺯﻡ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺒﺘﻭﺠﻴﻪ ﺍﻟﺩﻋﻭﺓ ﺇﻟﻰ ﺍﻷﻋـﻀﺎﺀ ﻜﺘﺎﺒـﺔ ،
ﻤﺒﻴﻨﹰ ﺎ ﺒﻬﺎ ﻤﻭﻋﺩ ﺍﻨﻌﻘﺎﺩ ﺍﻟﺠ ﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ، ﻭﻤﻜﺎﻨﻬﺎ ، ﻭﺫﻟﻙ ﻗﺒل ﻤﻭﻋﺩ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻉ ﺒـﺴﺒﻌﺔ
ﺃﻴﺎﻡ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ، ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺭﻓﻕ ﺒﺎﻟﺩﻋﻭﺓ ﺠﺩﻭل ﺍﻷﻋﻤﺎل .
ﻣﺎﺩﺓ )٩١( :
ﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺍﻟﻨﻅﺭ ﻓ ﻰ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﺴﺎﺌل ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﻓـ ﻰ ﺠـﺩﻭل ﺃﻋﻤﺎﻟﻬـﺎ
ﺇﻻ ﺒﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﻁﻠﻘﺔ ﻟﻠﺤﺎﻀﺭﻴﻥ ، ﻭﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺃﻥ ﻴﻁﺭﺡ ﻟﻠﻤﻨﺎﻗـﺸﺔ ﺍﻟﻤـﺴﺎﺌل
ﺍﻟﻌﺎﺠﻠﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﻁﺭﺃﺕ ﺒﻌﺩ ﺘﻭﺠﻴﻪ ﺍﻟﺩﻋﻭﺓ ﻭﺘﻤﺕ ﺩﺭﺍﺴﺘﻬﺎ .
ﻭﻟﻌﻀﻭ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺍﻟﺤﻕ ﻓ ﻰ ﺍﻗﺘﺭﺍﺡ ﺇﺩﺭﺍﺝ ﺃﻯ ﻤﻭﻀـﻭﻉ ﻴﺘـﺼل ﺒـﺸﺌﻭﻥ
ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻭﺃﻫﺩﺍﻓﻬﺎ ﻓ ﻰ ﺠﺩﻭل ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ، ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﻘﺩﻡ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻗﺒـل
ﻤﻭﻋﺩ ﺍﻨﻌﻘﺎﺩﻫﺎ ﺒﺄﺴﺒﻭﻉ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ، ﻭﺘﺠﺏ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﺃﻏﻠﺒ ﻴﺔ ﺍﻟﺤﺎﻀﺭﻴﻥ ﻟﻠﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴـﺔ
ﻋﻠﻰ ﻤﻨﺎﻗﺸﺔ ﻫﺫﺍ ﺍﻻﻗﺘﺭﺍﺡ .
ﻣﺎﺩﺓ )٠٢( :
ﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻨﻌﻘﺎﺩ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒـﺔ ﺼـﺤﻴﺤﺎ ﺇﻻ ﺒﺤـﻀﻭﺭ ﻨـﺼﻑ ﻋـﺩﺩ
ﺃﻋﻀﺎﺌﻬﺎ ﻤﻤﻥ ﻟﻬﻡ ﺤﻕ ﺍﻟﺤﻀﻭﺭ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ، ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﺘﻭﺍﻓﺭ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻌﺩﺩ ﺘﺄﺠل ﺍﻻﺠﺘﻤـﺎﻉ
ﺇﻟﻰ ﺠﻠﺴﺔ ﺃﺨﺭﻯ ﺘﻌﻘﺩ ﺨﻼل ﻤﺩﺓ ﺃﻗﻠﻬﺎ ﺴﺎﻋﺘﺎﻥ ﻭﺃﻗﺼﺎﻫ ﺎ ﺨﻤﺴﺔ ﻋﺸﺭ ﻴﻭﻤﺎ ﻤـﻥ ﻤﻴﻌـﺎﺩ
ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻉ ﺍﻷﻭل .
ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺍﻨﻌﻘﺎﺩﻫﺎ ﻓ ﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺼﺤﻴﺤﺎ ﺒﺤﻀﻭﺭ ﻨﺴﺒﺔ ﻻ ﺘﻘل ﻋﻥ ﻋﺸﺭﺓ ﻓ ﻰ ﺍﻟﻤﺎﺌﺔ
)٠١٪( ﻤﻥ ﻋﺩﺩ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ .
ﻣﺎﺩﺓ )۱۲( :
ﺘﺼﺩﺭ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺒﺎﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﻁﻠﻘﺔ ﻟﻸﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺤﺎﻀـﺭﻴﻥ ، ﻓـﺈﺫﺍ
ﺘﺴﺎﻭﺕ ﺍﻷﺼﻭﺍﺕ ﻴﺭﺠﺢ ﺍﻟﺠﺎﻨﺏ ﺍﻟﺫﻯ ﻤﻨﻪ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻠﺴﺔ .
ﻭﺇﺫﺍ ﺘﻌﻠﻕ ﺍﻷﻤﺭ ﺒﺈﺒﺩﺍﺀ ﺍﻟﺭﺃ ﻯ ﻓﻰ ﺘﻌﺩﻴل ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺃﻭ ﺴﺤﺏ ﺍﻟﺜﻘﺔ ﻤـﻥ ﺍﻟﻨﻘﻴـﺏ
ﺃﻭ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ، ﻴﺠﺏ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺒﺄﻏﻠﺒﻴﺔ ﺜﻠﺜﻰ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ .
صورة إلكترونية لا يعتد بها عند التداول
اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ٨ ﻣﻜﺮر ) أ ( ﻓﻰ ٤٢ ﻓﺒﺮاﯾﺮ ﺳﻨﺔ ٤٢٠٢
٦١
ﻣﺎﺩﺓ )۲۲( :
ﺘﺩﻭﻥ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻭﻤﺤﺎﻀﺭ ﺠﻠﺴﺎﺘﻬﺎ ﻓ ﻰ ﺩﻓﺎﺘﺭ ﻤﺨﺼـﺼﺔ ﻟـﺫﻟﻙ ،
ﻭﻴﻭﻗﻊ ﻋﻠ ﻴﻬﺎ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ، ﻭﺴﻜﺭﺘﻴﺭﻫﺎ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﻴﺩﻭﻥ ﻓ ﻰ ﻤﺤـﻀﺭ ﺍﻟﺠﻠـﺴﺔ ﺃﺴـﻤﺎﺀ
ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺤﺎﻀﺭﻴﻥ ﻭﺘﻭﻗﻴﻌﺎﺘﻬﻡ ، ﻜﻤﺎ ﻴﺫﻜﺭ ﺍﺴﻡ ﺍﻟﺭﺌﻴﺱ ﻭﺍﻟﺴﻜﺭﺘﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ ، ﻭﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ
ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ، ﻭﻋﺩﺩ ﺍﻷﺼﻭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻭﺍﻓﻘﺕ ﻋﻠﻴﻬﺎ .
ﻣﺎﺩﺓ )۳۲( :
ﻟﺫﻭﻯ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﺍﻟﻁﻌﻥ ﻋﻠﻰ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺃﻭ ﻓ ﻰ ﺼﺤﺔ ﺍﻨﻌﻘﺎﺩﻫـ ﺎ ﺃﻤـﺎﻡ
ﻤﺤﻜﻤﺔ ﺍﻟﻘﻀﺎﺀ ﺍﻹﺩﺍﺭﻯ ﺒﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ .
ﻣﺎﺩﺓ )٤٢( :
ﻴﺸﻜل ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻨﻘﻴﺏ ﻭﻭﻜﻴﻠﻴﻥ ﻭﺴﻜﺭﺘﻴﺭ ﻋﺎﻡ ﻭﺃﻤﻴﻥ ﺼـﻨﺩﻭﻕ ﻭﺜﻤﺎﻨﻴـﺔ
ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻤﻤﻥ ﻟﻬﻡ ﺤﻕ ﺤﻀﻭﺭ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ ، ﺘﻨﺘﺨﺒﻬﻡ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴـﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴـﺔ
ﺒﺎﻻﻗﺘﺭﺍﻉ ﺍﻟﺴﺭﻯ ﺍﻟﻤﺒﺎﺸﺭ ، ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﻥ ﺒﻴﻨﻬﻡ ﻤﻤﺜل ﻋـﻥ ﺍﻟﻨﻘ ﺎﺒـﺎﺕ ﺍﻟﻔﺭﻋﻴـﺔ ،
ﻤﺘﻰ ﺘﻘﺩﻡ ﻟﻠﺘﺭﺸﺢ ﻤﺘﺭﺸﺤﻭﻥ ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺎﺕ .
ﻭﺘﺒــﻴﻥ ﺍﻟﻼﺌﺤــﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴــﺔ ﻗﻭﺍﻋــﺩ ﻭﺇﺠــﺭﺍﺀﺍﺕ ﻭﻤﻭﺍﻋﻴــﺩ ﺍﻟﺘﺭﺸــﺢ ﻭﻁﺭﻴﻘــﺔ
ﺇﺠﺭﺍﺀ ﺍﻻﻨﺘﺨﺎﺒﺎﺕ .
ﻣﺎﺩﺓ )٥٢( :
ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻓﻴﻤﻥ ﻴﺘﺭﺸﺢ ﻨﻘﻴﺒﺎ ﺃﻭ ﻭﻜﻴﻼﹰ ، ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺃﻤﻀﻰ ﻤﺩﺓ ﻻ ﺘﻘل ﻋـﻥ ﺨﻤـﺴﺔ
ﻋﺸﺭ ﻋﺎﻤﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻓ ﻰ ﻤﻤﺎﺭﺴﺔ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟـﻭﺠﻰ ﺴـﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠـﻰ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﻏﻠـﻕ
ﺒﺎﺏ ﺍﻟﺘﺭﺸﻴﺢ .
ﻜﻤﺎ ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻓ ﻰ ﺒﺎﻗﻰ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒـﺔ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻨـﻭﺍ ﻗـﺩ ﻤﺎﺭﺴـﻭﺍ ﺍﻟﻨـﺸﺎﻁ
ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻰ ﻤﺩﺓ ﻻ ﺘﻘل ﻋﻥ ﺨﻤﺱ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻏﻠﻕ ﺒﺎﺏ ﺍﻟﺘﺭﺸﺢ .
ﻭﺘﺒﻴﻥ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﻭﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺘﺭﺸﺢ .
ﻣﺎﺩﺓ )٦٢( :
ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻟﺼﺤﺔ ﺍﻨﺘﺨﺎﺏ ﺍﻟ ﻨﻘﻴﺏ ﻭﺃﻋﻀﺎﺀ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺘﺼﻭﻴﺕ ﻨﺼﻑ ﻋﺩﺩ ﺃﻋﻀﺎﺀ
ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻤﻤﻥ ﻟﻬﻡ ﺤﻕ ﺍﻟﺤﻀﻭﺭ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل .
صورة إلكترونية لا يعتد بها عند التداول
اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ٨ ﻣﻜﺮر ) أ ( ﻓﻰ ٤٢ ﻓﺒﺮاﯾﺮ ﺳﻨﺔ ٤٢٠٢
٧١
ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﺘﻭﺍﻓﺭ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻨﺼﺎﺏ ﻴﺩﻋﻰ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ ﺜﺎﻥ ﺨﻼل
ﺨﻤﺴﺔ ﻋﺸﺭ ﻴﻭﻤﺎ ، ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺍﻻﻨﺘﺨﺎﺏ ﻓ ﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺭﺓ ﺼـﺤﻴﺤﺎ ﺒﺘـﺼﻭﻴﺕ ﺭﺒـﻊ ﻋـﺩﺩ
ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ، ﻤﻤﻥ ﻟﻬﻡ ﺤﻕ ﺍﻟﺤﻀﻭﺭ .
ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﺘﻭﺍﻓﺭ ﺍﻟﻨﺼﺎﺏ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﻓ ﻰ ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ ﻴـﺴﺘﻤﺭ
ﺍﻟﻨﻘﻴﺏ ﻭﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻓ ﻰ ﻤﺒﺎﺸﺭﺓ ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺘﻬﻡ ، ﻟﻤﺩﺓ ﺜﻼﺜﺔ ﺃﺸـﻬﺭ ﻭﻴـﺩﻋﻰ ﺃﻋـﻀﺎﺀ
ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺨﻼل ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﻻﻨﺘﺨﺎﺏ ﺍﻟﻨﻘﻴﺏ ﻭﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒـﺔ ﺒـﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺭﻴﻘـﺔ ،
ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺍﻻﻨﺘﺨﺎﺏ ﺼﺤﻴﺤﺎ ﺒﺎﻜﺘﻤﺎ ل ﺍﻟﻨﺼﺎﺏ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﻓ ﻰ ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﻤﻥ ﻫـﺫﻩ
ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ، ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﻜﺘﻤل ﺍﻟﻨﺼﺎﺏ ﺘﻨﻌﻘﺩ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺒﻌﺩ ﺍﻨﻘﻀﺎﺀ ﺴﺎﻋﺔ ﻤـﻥ ﺍﻟﻤﻭﻋـﺩ
ﺍﻟﻤﺤﺩﺩ ، ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺍﻻﻨﺘﺨﺎﺏ ﺼﺤﻴﺤﺎ ﺒﺘﺼﻭﻴﺕ ﺃﻏﻠﺒﻴﺔ ﺍﻟﺤﺎﻀﺭﻴﻥ .
ﻣﺎﺩﺓ )٧٢( :
ﻴﺘﻡ ﺍﻨﺘﺨﺎﺏ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺒﺄﻏﻠﺒﻴﺔ ﺍﻷﺼﻭﺍﺕ ﺍﻟﺼﺤﻴﺤﺔ ﻟﻤﻥ ﺃﺩﻟﻭﺍ ﺒﺄﺼﻭ ﺍﺘﻬﻡ ﻭﺘﻜﻭﻥ
ﻤﺩﺓ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﺃﺭﺒﻊ ﺴﻨﻭﺍﺕ ، ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺍﻟﺘﺭﺸﺢ ﻷﻜﺜﺭ ﻤﻥ ﺩﻭﺭﺘﻴﻥ ﻤﺘﺘﺎﻟﻴﺘﻴﻥ .
ﻭﻋﻨﺩ ﺘﺴﺎﻭﻯ ﺍﻷﺼﻭﺍﺕ ﻴﺘﻡ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻻﻨﺘﺨﺎﺏ ﺨﻼل ﺨﻤﺴﺔ ﻋﺸﺭ ﻴﻭﻤﺎ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻴﻥ
ﺍﻟﺤﺎﺼﻠﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺃﻋﻠﻰ ﺍﻷﺼﻭﺍﺕ ﺍﻟﺼﺤﻴﺤﺔ ، ﻭﻓ ﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﺴﺘﻤﺭﺍﺭ ﺍﻟﺘﺴﺎﻭ ﻯ ﻓﻰ ﺍﻷﺼﻭﺍﺕ
ﺘﺠﺭﻯ ﻗﺭﻋﺔ ﻋﻠﻨﻴﺔ ﻴﻌﻠﻥ ﻓﻴﻬﺎ ﻓﻭﺯ ﻤﻥ ﻴﻘﻊ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻻﺨﺘﻴﺎﺭ .
ﻣﺎﺩﺓ )٨٢( :
ﺇﺫﺍ ﺨﻼ ﻤﻨﺼﺏ ﺍﻟﻨﻘﻴﺏ ، ﺍﺨﺘﺎﺭ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺃﺤﺩ ﺍﻟﻭﻜﻴﻠﻴﻥ ﻟﻴﻘﻭﻡ ﻤﻘﺎﻤﻪ ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨـﺕ
ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﻤﺘﺒﻘﻴﺔ ﻟﻪ ﺘﻘل ﻋﻥ ﺴﻨﺔ ، ﻓﺈﻥ ﺯﺍﺩﺕ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﻋﻠﻰ ﺫﻟﻙ ﺩﻋﻴـﺕ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴـﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴـﺔ
ﺨﻼل ﺨﻤﺴﺔ ﻋﺸﺭ ﻴﻭﻤﺎ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺨﻠﻭ ﺍﻟﻤﻨﺼﺏ ﻻﻨﺘﺨﺎﺏ ﻨﻘﻴﺏ ﺠﺩﻴـﺩ ﻟﻴﻜﻤـل ﺍﻟﻤـﺩﺓ
ﺍﻟﺒﺎﻗﻴﺔ ﻟﺴﻠﻔﻪ .
ﻭﺇﺫﺍ ﺨﻼ ﻤﻨﺼﺏ ﺃ ﻯ ﻤﻥ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻷ ﻯ ﺴﺒﺏ ﻤﻥ ﺍﻷﺴﺒﺎﺏ ﺤل ﻤﺤﻠـﻪ
ﻟﻠﻤﺩﺓ ﺍﻟﺒﺎﻗﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﻟ ﻰ ﻟﻪ ﻓ ﻰ ﻋﺩﺩ ﺍﻷﺼﻭﺍﺕ ﻓﻰ ﺍﻨﺘﺨﺎﺒﺎﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ، ﻓﺈﺫﺍ ﺍﺴﺘﺤﺎل ﺫﻟـﻙ
ﻷﻯ ﺴﺒﺏ ﻤﻥ ﺍﻷﺴﺒﺎﺏ ﺩﻋﻴﺕ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺨﻼل ﺨﻤﺴﺔ ﻋﺸﺭ ﻴﻭﻤﺎ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺨﻠﻭ
ﺍﻟﻤﻘﻌﺩ ﻻﻨﺘﺨﺎﺏ ﻋﻀﻭ ﺁﺨﺭ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﻜﻤل ﻤﺩﺓ ﻤﻥ ﺤل ﻤﺤﻠﻪ .
ﻣﺎﺩﺓ )٩٢( :
ﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﻋﻀﻭﻴﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻭﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺒﺄﺠﺭ ﺃﻭ ﺒﻤﻜﺎﻓﺄﺓ .
صورة إلكترونية لا يعتد بها عند التداول
اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ٨ ﻣﻜﺮر ) أ ( ﻓﻰ ٤٢ ﻓﺒﺮاﯾﺮ ﺳﻨﺔ ٤٢٠٢
٨١
ﻣﺎﺩﺓ )٠٣( :
ﺍﻻﻨﺘﺨﺎﺏ ﻭﺍﺠﺏ ، ﻭﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺤﺭﻤﺎﻥ ﻤﻥ ﻴﺘﺨﻠﻑ ﻋﻥ ﺃﺩﺍﺌﻪ ﺒﺩﻭﻥ ﻋﺫﺭ ﻤﻘﺒﻭل
ﻤﻥ ﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻟﻤﺩﺓ ﺜﻼﺜﺔ ﺃﺸﻬﺭ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻜﺜﺭ ﻋﺩﺍ ﺍﻟﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ .
ﻭﺘﻘﺩﻡ ﺍﻷﻋﺫﺍﺭ ﺇﻟﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻟﻠﻔﺼل ﻓﻴﻬﺎ .
ﻭﺘﺠﺭﻯ ﺍﻻﻨﺘﺨﺎﺒﺎﺕ ﺘﺤﺕ ﺇﺸﺭﺍﻑ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻤﻥ ﺠﻬﺔ ﺃﻭ ﻫﻴﺌﺔ ﻗﻀﺎﺌﻴﺔ .
ﻣﺎﺩﺓ )۱۳( :
ﻴﺨﺘﺹ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺒﺈﺩﺍﺭﺓ ﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒـﺔ ﺒﻤـﺎ ﻤـﻥ ﺸـﺄﻨﻪ ﺘﺤﻘﻴـﻕ ﺃﻫـﺩﺍﻓﻬﺎ ،
ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻷﺨﺹ ﻤﺎ ﻴﻠﻰ :
١- ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ﺍﻟﺴﻨﻭﻯ ﻋﻥ ﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ .
٢- ﺇﻋﺩﺍﺩ ﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺨﺘﺎﻤ ﻰ ﻟﻠﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺘﻬﻴـﺔ ﻭﻤـﺸﺭﻭﻉ ﺍﻟﻤﻭﺍﺯﻨـﺔ
ﻟﻠﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻤﻘﺒﻠﺔ .
٣- ﺘﻨﻔﻴﺫ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ .
٤- ﺍﺨﺘﻴﺎﺭ ﻤﻤﺜﻠﻰ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻓ ﻰ ﺍﻟﻤﺅﺘﻤﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﺔ ﻓـ ﻰ ﻤﺠـﺎﻻﺕ
ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﺩﺍﺨل ﻤﺼﺭ ﻭﺨﺎﺭﺠﻬﺎ .
٥- ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻭﺍﻹﺸﺭﺍﻑ ﻋﻠﻰ ﻨﻅﺎﻡ ﺤﺴﺎﺒﺎﺘﻬﺎ .
٦- ﻤﻨﺢ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺂﺕ ﻭﺍﻟﺠﻭﺍﺌﺯ ﻟﻠﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﺍﻟﺘ ﻰ ﺘﻌﻘﺩﻫﺎ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒـﺔ ﻟﻠﻤـﺸﺘﺭﻜﻴﻥ
ﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ .
٧- ﺘﻌﻴﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻭﺘﺤﺩﻴﺩ ﻨﻅﺎﻡ ﺃﺠﻭﺭﻫﻡ ﻭﺘﺭﻗﻴﺎﺘﻬﻡ ﻭﻋﻼﻭﺍﺘﻬـﻡ ﻭﺘـﺄﺩﻴﺒﻬﻡ
ﻭﻓﺼﻠﻬﻡ ﻭﺘﻘﺭﻴﺭ ﻤﻜﺎﻓﺂﺕ ﻟﻬﻡ ﻁﺒﻘﹰ ﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤـل ﺍ ﻟـﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ٢١
ﻟﺴﻨﺔ ٣٠٠٢ .
٨- ﻗﺒﻭل ﺍﻟﻬﺒﺎﺕ ﻭﺍﻟﺘﺒﺭﻋﺎﺕ ﻭﺍﻹﻋﺎﻨﺎﺕ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻁﺔ .
۹- ﺩﻋﻭﺓ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﺩﻴﺔ ﻭﻏﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﺩﻴﺔ ﻟﻼﻨﻌﻘﺎﺩ .
٠١- ﻤﻨﺎﻗﺸﺔ ﺘﻘﺭﻴﺭ ﻤﺭﺍﻗﺒ ﻰ ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﻭﺇﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﺭﺩ ﻋﻠﻰ ﻤﺎ ﻭﺭﺩ ﺒﻪ ﻤﻥ ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ
ﻭﻋﺭﻀﻪ ﻤﻊ ﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ .
١١- ﺘ ﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺭﻋﺎﻴﺔ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴـﺔ ﻭﺍﻟـﺼﺤﻴﺔ ﻭﺍﻟﺜﻘﺎﻓﻴـﺔ ﻭﺍﻟﺘﺭﻓﻴﻬﻴـﺔ ﻭﺍﻟﺭﻴﺎﻀـﻴﺔ
ﻟﻸﻋﻀﺎﺀ ﻭﺃﺴﺭﻫﻡ .
صورة إلكترونية لا يعتد بها عند التداول
اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ٨ ﻣﻜﺮر ) أ ( ﻓﻰ ٤٢ ﻓﺒﺮاﯾﺮ ﺳﻨﺔ ٤٢٠٢
٩١
٢١- ﺍﻟﻨﻅﺭ ﻓ ﻰ ﺍﻟﺸﻜﺎﻭﻯ ﺍﻟﻤﻘﺩﻤﺔ ﻀﺩ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺒـﺴﺒﺏ ﺃﻭ ﺒﻤﻨﺎﺴـﺒﺔ ﻤﻤﺎﺭﺴـﺘﻬﻡ
ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻰ .
٣١ -ﺇﻋﺩﺍﺩ ﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﻭﻋﺭﻀﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ .
٤١- ﺘﺤﺼﻴل ﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﻘﻴﺩ ﻭﺍﻻﺸﺘﺭﺍ ﻜﺎﺕ ﻭﺍﻟﺒﺕ ﻓ ﻰ ﻁﻠﺒﺎﺕ ﺘﺨﻔﻴـﻀﻬﺎ ﺃﻭ ﺍﻹﻋﻔـﺎﺀ
ﻤﻨﻬﺎ ﻭﺘﺤﺩﺩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﻭﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﺨﻔﻴﺽ ﻭﺍﻹﻋﻔﺎﺀ ﻤﻥ ﺍﻟﺭﺴﻭﻡ .
٥١- ﺇﺼﺩﺍﺭ ﻤﺠﻠﺔ ﺩﻭﺭﻴﺔ ﻟﻨﺸﺭ ﺍﻷﺒﺤﺎﺙ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ .
٦١- ﺘﺸﻜﻴل ﻟﺠﺎﻥ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﺃﻋﻀﺎﺌﻪ ﻴﻌﻬﺩ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺄﻋﻤﺎل ﻤﺤﺩﺩﺓ .
ﻣﺎﺩﺓ )۲۳( :
ﻴﺨﺘﺹ ﺍﻟﻨﻘﻴﺏ ﺒﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ :
١- ﺭﺌﺎﺴﺔ ﺠﻠﺴﺎﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻭﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ .
۲- ﺘﻤﺜﻴل ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻐﻴﺭ ﻭﺃﻤﺎﻡ ﺍﻟﻘﻀﺎﺀ .
۳- ﺘﻨﻔﻴﺫ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ .
٤- ﺍﻟﺘﻭﻗﻴﻊ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺸﻴﻜﺎﺕ ﻭﺃﺫﻭﻥ ﺍﻟﺼﺭﻑ "ﺘﻭﻗﻴﻊ ﺃﻭل" .
٥- ﻤﺒﺎﺸﺭﺓ ﺍﻟﻤﻬﺎﻡ ﻭﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻷﺨﺭﻯ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻔﻭﻀﻪ ﻓﻴﻬﺎ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ .
ﻣﺎﺩﺓ )٣٣( :
ﻴﺨﺘﺹ ﻭﻜﻴﻼ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺒﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ :
١- ﺍﻗﺘﺭﺍﺡ ﺘﻌﻴﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻭﻤﻨﺤﻬﻡ ﺍﻟﻌﻼﻭﺍﺕ ﻭﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺎﺕ ﻭﺘﺄﺩﻴﺒﻬﻡ .
۲- ﻤﺒﺎﺸﺭﺓ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻔﻭﻀﻬﻤﺎ ﻓﻴﻬﺎ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻤﺠﺘﻤﻌﻴﻥ ﺃﻭ ﻤﻨﻔﺭﺩﻴﻥ .
ﻣﺎﺩﺓ )٤٣( :
ﻴﺨﺘﺹ ﺴﻜﺭﺘﻴﺭ ﻋﺎﻡ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺒﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ :
١- ﻤﺒﺎﺸﺭﺓ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻴﻭﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺈﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ .
٢- ﺍﻹﺸﺭﺍﻑ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻹﺩﺍﺭﻯ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ .
٣- ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺠﺩﻭل ﺃﻋﻤﺎل ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻭﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﻭﺍﻟﺘﻘـﺎﺭﻴﺭ
ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻌﺭﺽ ﻋﻠﻴﻬﻤﺎ ﻭﻤﺤﺎﻀﺭ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ .
٤- ﻤﺘﺎﺒﻌﺔ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ، ﻭﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ .
٥- ﻤﺒﺎﺸﺭﺓ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻔﻭﻀﻪ ﻓﻴﻬﺎ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻨﻘﻴﺏ ﺃﻭ ﺃﺤﺩ ﻭﻜﻴﻠﻴﻪ .
صورة إلكترونية لا يعتد بها عند التداول
اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ٨ ﻣﻜﺮر ) أ ( ﻓﻰ ٤٢ ﻓﺒﺮاﯾﺮ ﺳﻨﺔ ٤٢٠٢
٠٢
ﻣﺎﺩﺓ )٥٣( :
ﻴﺨﺘﺹ ﺃﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺒﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ :
١- ﺘﺴﻠﻡ ﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻭﺇﻴﺭﺍﺩﺍﺘﻬـﺎ ، ﻭﺍﻟﻤﺤﺎﻓﻅـﺔ ﻋﻠﻴﻬـﺎ ﻭﺇﻴـﺩﺍﻋﻬﺎ ﺃﻭﻻﹰ ﺒـﺄﻭل
ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺼﺭﻑ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﻌﻴﻨﻪ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ .
٢- ﺍﻟﺘﻭﻗﻴﻊ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺸﻴﻜﺎﺕ ﻭﺃﺫﻭﻥ ﺍﻟﺼﺭﻑ "ﺘﻭﻗﻴﻊ ﺜﺎﻥ" .
٣- ﻤﺒﺎﺸﺭﺓ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻟﺤﺴﺎﺒﻴﺔ ﻁﺒﻘﺎ ﻟﻸﻭﻀﺎﻉ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻘﺭﺭﻫﺎ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ .
٤- ﺘﻨﻔﻴﺫ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺘﺼل ﺒﺎﻟﻤﻌﺎﻤﻼﺕ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺒـﺸﺭﻁ ﺃﻥ ﺘﻜـﻭﻥ
ﻤﻁﺎﺒﻘﺔ ﻟﺒﻨﻭﺩ ﺍﻟﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ .
٥- ﻋﺭﺽ ﻤﺸﺭﻭﻋ ﻰ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺨﺘـﺎﻤ ﻰ ﻭﺍﻟﻤﻭﺍﺯﻨـﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤـﺔ ﻭﺘﻘﺭﻴـﺭ ﻤﺭﺍﻗﺒـ ﻰ
ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ .
٦- ﺍﻹﺸﺭﺍﻑ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ .
٧- ﻤﺒﺎﺸﺭﺓ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻔﻭﻀﻪ ﻓﻴﻬﺎ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ .
ﻣﺎﺩﺓ )٦٣( :
ﻴﻨﻌﻘﺩ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻤﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻜل ﺸﻬﺭ ﺒﺩﻋﻭﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﻨﻘﻴﺏ ، ﻭﻴﺠـﻭﺯ ﻟﻠﻨﻘﻴـﺏ
ﺃﻥ ﻴﺩﻋﻭﻩ ﺇﻟﻰ ﺍﻨﻌﻘﺎﺩ ﻏﻴﺭ ﻋﺎﺩ ﻯ ، ﻭﻋﻠﻴﻪ ﺩﻋﻭﺘﻪ ﻟﻼﻨﻌﻘﺎﺩ ﺇﺫﺍ ﻁﻠﺏ ﺫﻟﻙ ﻜﺘﺎﺒﺔ ﺴـﺘﺔ ﻤـﻥ
ﺃﻋﻀﺎﺌﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ، ﻭﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺼﺤﻴﺤﺎ ﺇﻻ ﺒﺤﻀﻭﺭ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﻁﻠﻘـﺔ
ﻷﻋﻀﺎﺌﻪ ، ﻭﺘﺼﺩﺭ ﻗﺭﺍﺭﺍﺘﻪ ﺒﺄﻏﻠﺒﻴﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺤﺎﻀﺭﻴﻥ ، ﻭﻋﻨﺩ ﺘـﺴﺎﻭﻯ ﺍﻷﺼـﻭﺍﺕ
ﻴﺭﺠﺢ ﺍﻟﺠﺎﻨﺏ ﺍﻟﺫﻯ ﻤﻨﻪ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻉ .
ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻏﻴﺎﺏ ﺍﻟﻨﻘﻴﺏ ﻴﺘﻭﻟﻰ ﺭﺌﺎﺴﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺃﻜﺒﺭ ﺍﻟﻭﻜﻴﻠﻴﻥ ﺴﻨﹰ ﺎ ، ﻭﻓ ﻰ ﺤﺎﻟﺔ
ﻏﻴﺎﺒﻬﻤﺎ ﻴﺘﺭﺃﺱ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻉ ﺃﻜﺒﺭ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺤﺎﻀﺭﻴﻥ ﺴﻨﹰ ﺎ .
ﻣﺎﺩﺓ )٧٣( :
ﺘﺴﻘﻁ ﻋﻀﻭﻴﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﻨﻘﻴﺏ ﺃﻭ ﺃ ﻯ ﻤﻥ ﺃﻋـﻀﺎﺌﻪ ﺇﺫﺍ ﻓﻘـﺩ ﺃ ﻯ ﺸـﺭﻁ
ﻤﻥ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓ ﻰ ﻫـﺫﺍ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺃﻭ ﺘﺨﻠـﻑ ﻋـﻥ ﺤـﻀﻭﺭ
ﺃﻜﺜﺭ ﻤﻥ ﺜﻼﺙ ﺠﻠﺴﺎﺕ ﻤﺘﺘﺎﻟﻴﺔ ﺒﻐﻴﺭ ﻋﺫﺭ ﻤﻘﺒﻭل .
ﻭﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ، ﻴﺼﺩﺭ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺒﺈﺴـﻘﺎﻁ ﺍﻟﻌـﻀﻭﻴﺔ ﺒﻌـﺩ ﺇﺨﻁـﺎﺭ ﺍﻟﻌـﻀﻭ
ﻭﺴﻤﺎﻉ ﺃﻗﻭﺍﻟﻪ ﺃﻭ ﺘﺨﻠﻔﻪ ﻋﻥ ﺍﻟﺤﻀﻭﺭ ، ﻭﻟﻤﻥ ﺼﺩﺭ ﻀﺩﻩ ﻗﺭﺍﺭ ﺒﺈﺴﻘﺎﻁ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﺍﻟﻁﻌـﻥ ﻓﻴـﻪ
ﺃﻤﺎﻡ ﻤﺤﻜﻤﺔ ﺍﻟﻘﻀﺎﺀ ﺍﻹﺩﺍﺭﻯ ﺒﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ﺨﻼل ﺴﺘﻴﻥ ﻴﻭﻤﺎ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺇﺨﻁﺎﺭﻩ ﺒﺎﻟﻘﺭﺍﺭ .
صورة إلكترونية لا يعتد بها عند التداول
اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ٨ ﻣﻜﺮر ) أ ( ﻓﻰ ٤٢ ﻓﺒﺮاﯾﺮ ﺳﻨﺔ ٤٢٠٢
١٢
ﻣﺎﺩﺓ )٨٣( :
ﻤﻊ ﻋﺩﻡ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺭﻗﺎﺒﺔ ﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻯ ﻟﻠﻤﺤﺎﺴﺒﺎﺕ ﺘﻌﻴﻥ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍ ﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺒﻨـﺎﺀ ﻋﻠـﻰ
ﺍﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻤﺭﺍﻗﺒﻴﻥ ﺍﺜﻨﻴﻥ ﻟﻠﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻘﻴﺩﻴﻥ ﺒﺠﺩﻭل ﺍﻟﻤﺤﺎﺴﺒﻴﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻴﻴﻥ .
ﻭﻴﺨﺘﺹ ﻤﺭﺍﻗﺒﺎ ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺒﺎﻷﻋﻤﺎل ﺍﻵﺘﻴﺔ :
١- ﺍﻻﻁﻼﻉ ﻋﻠﻰ ﺩﻓﺎﺘﺭ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻭﺴﺠﻼﺘﻬﺎ ﻭﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺘﻬﺎ ﻓ ﻰ ﺃﻯ ﻭﻗـﺕ ، ﻭﻁﻠـﺏ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨـﺎﺕ
ﻭﺍﻹﻴﻀﺎﺤﺎﺕ ﺍﻟﻀﺭﻭﺭﻴﺔ ﻟﻠﻤﺭﺍﻗﺒﺔ ﻭﺍﻟﺘﺤﻘﻕ ﻤﻥ ﻤﻭﺠﻭﺩﺍﺕ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻭﺍﻟﺘﺯﺍﻤﺎﺘﻬﺎ ﻭﻤﺴﺘﺤﻘﺎﺘﻬﺎ .
۲- ﻭﻀﻊ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﻟﻰ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﻜﻔل ﺤﺴﻥ ﺴﻴﺭ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻻﺘﻔﺎﻕ ﻤﻊ ﺃﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ .
۳- ﺠﺭﺩ ﺍﻟﺨﺯﻴﻨﺔ ﻭﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻬﺩ ﻓ ﻰ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺘﻘـﺩﻴﻡ ﺘﻘﺭﻴـﺭ ﺒﻨﺘﻴﺠـﺔ
ﺍﻟﺠﺭﺩ ﺇﻟﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ .
٤- ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺘﻘﺭﻴﺭ ﻋﻥ ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺨﺘﺎﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﻴﺯﺍﻨﻴـ ﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴـﺔ ﻟﻌﺭﻀـﻪ ﻋﻠـﻰ
ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ .
٥- ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺘﻘﺭﻴﺭ ﻋﻥ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺨﺘﺎﻤ ﻰ ﻭﻤﻭﺍﺯﻨﺔ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸـﺎﺕ ﻭﺍﻹ ﻋﺎﻨـﺎﺕ
ﻟﻌﺭﻀﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ .
ﻭﻋﻠﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺃﻥ ﻴﻤﻜﻥ ﻤﺭﺍﻗﺒ ﻰ ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﻤﻥ ﺃﺩﺍﺀ ﻋﻤﻠﻬﻤﺎ ، ﻭﺘﻘﺩﺭ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ
ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺍﻷﺘﻌﺎﺏ ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﻟﻤﺭﺍﻗﺒﻰ ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ .
ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ
ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻔﺭﻋﻴﺔ
ﻣﺎﺩﺓ )٩٣( :
ﺘﻨﺸﺄ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻔﺭﻋﻴﺔ ﻓ ﻰ ﺍﻟﻤﺤﺎﻓﻅﺎﺕ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺒﻌﺩ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴـﺔ
ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ .
ﻭﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﻔﺭﻋﻴﺔ ﻭﻤﺠﻠﺴﻬﺎ ﺒﺘﺤﻘﻴﻕ ﺃﻫﺩﺍﻑ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻓ ﻰ ﺇﻁﺎﺭ ﺩﺍﺌﺭﺘﻬـﺎ ، ﻭﺘﺒـﻴﻥ
ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﻟﻰ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻯ ﻭﺍﻟﺤﺴﺎﺒﻰ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﻔﺭﻋﻴﺔ .
ﻣﺎﺩﺓ )٠٤( :
ﺘﺘﻜﻭﻥ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﻔﺭﻋﻴﺔ ﻤﻥ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﻘﻴﺩﻴﻥ ﺒﻬﺎ ، ﻭﻴﻜﻭﻥ
ﺤﻕ ﺤﻀﻭﺭﻫﺎ ﻟﻤﻥ ﺴﺩﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﺤﺘﻰ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ
ﺍﻟﺘﻰ ﺴﺘﻨﻌﻘﺩ ﻓﻴﻬﺎ .
ﻭﺘﺤﺩﺩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺩﻋﻭﺓ ﺇﻟﻰ ﺍﻨﻌﻘﺎﺩ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ
ﺍﻟﻔﺭﻋﻴﺔ ﻭﻤﻭﻋﺩ ﻭﻤﻜﺎﻥ ﻭﻀﻭﺍﺒﻁ ﺍﻨﻌﻘﺎﺩﻫﺎ ، ﻭﻗﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﺘﺼﻭﻴﺕ ﻋﻠﻰ ﻗﺭﺍﺭﺍﺘﻬﺎ .
صورة إلكترونية لا يعتد بها عند التداول
اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ٨ ﻣﻜﺮر ) أ ( ﻓﻰ ٤٢ ﻓﺒﺮاﯾﺮ ﺳﻨﺔ ٤٢٠٢
٢٢
ﻣﺎﺩﺓ )١٤( :
ﺘﺨﺘﺹ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﻔﺭﻋﻴﺔ ﻓﻰ ﺤﺩﻭﺩ ﺩﺍﺌﺭﺓ ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﻬﺎ ﺒﻤﺎ ﻴﻠﻰ :
١- ﺍﻨﺘﺨﺎﺏ ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﻔﺭﻋﻴﺔ .
۲- ﺒﺤﺙ ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﻔﺭﻋﻴﺔ ، ﻭﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺍﻟﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﻭﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺨﺘﺎﻤﻰ ﻟﻬﺎ .
٣- ﺍﻟﻨﻅﺭ ﻓ ﻰ ﺍﻻﻗﺘﺭﺍﺤﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺩﻤﺔ ﻤﻥ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﻗﺒل ﻤﻭﻋﺩ ﺍﻨﻌﻘﺎﺩ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺒﻌـﺸﺭﺓ
ﺃﻴﺎﻡ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل .
٤- ﺇﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻰ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﻔﺭﻋﻴﺔ ﻓﻰ ﺇﻁﺎﺭ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ .
٥- ﺍﻟﻨﻅﺭ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺭﻯ ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺃﻭ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﻔﺭﻋﻴﺔ ﻋﺭﻀﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ .
ﻣﺎﺩﺓ )٢٤( :
ﻴﺘﻭﻟﻰ ﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﻔﺭﻋﻴﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺘﻨﺘﺨﺒﻪ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﻔﺭﻋﻴـﺔ
ﻟﻤﺩﺓ ﺃﺭﺒﻊ ﺴﻨﻭﺍﺕ .
ﻭﻴﻨﺘﺨﺏ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﺃﻋﻀﺎﺌﻪ ﺴﻜﺭﺘﻴﺭﺍ ﻋﺎﻤﺎ ﻭﺃﻤﻴﻨﹰ ﺎ ﻟﻠﺼﻨﺩﻭﻕ ، ﻭﻋﻨﺩ ﺍﻟﺘﺴﺎﻭﻯ
ﻓﻰ ﺍﻷﺼﻭﺍﺕ ﻴﺭﺠﺢ ﺍﻟﺠﺎﻨﺏ ﺍﻟﺫﻯ ﻤﻨﻪ ﺍﻟﺭﺌﻴﺱ .
ﻭﺘﺤﺩﺩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﻋﺩﺩ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ، ﻭﻨﻅﺎﻡ ﻭﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﺘﺭﺸـﺢ ﻭﻜﻴﻔﻴـﺔ ﺘﻤﺜﻴـل
ﺍﻟﺸﻌﺏ ، ﻭﻁﺭﻴﻘﺔ ﺍﻻﻨﺘﺨﺎﺏ ﻭﺼﺤﺘﻪ ﻭﺍﻹﺸﺭﺍﻑ ﻋﻠﻴﻪ ، ﻭﺤـﺎﻻﺕ ﺇﺴـ ﻘﺎﻁ ﺍﻟﻌـﻀﻭﻴﺔ ،
ﻭﻏﻴﺭﻫﺎ ﻤﻥ ﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﻭﻨﻅﺎﻡ ﻋﻤل ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﻔﺭﻋﻴﺔ .
ﻣﺎﺩﺓ )٣٤( :
ﻴﺨﺘﺹ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﻔﺭﻋﻴﺔ ﺒﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ :
١- ﻤﺒﺎﺸﺭﺓ ﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻓ ﻰ ﺩﺍﺌﺭﺓ ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﻪ ، ﻭﺘﻨﻔﻴﺫ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴـﺔ
ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ ﻭﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻭﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﻔﺭﻋﻴﺔ .
٢- ﺍﻟﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺭﻓﻊ ﺍﻟﻤـﺴﺘﻭﻯ ﺍﻟﺜﻘـﺎﻓ ﻰ ﻭﺍﻻﻗﺘـﺼﺎﺩ ﻯ ﻭﺍﻻﺠﺘﻤـﺎﻋ ﻰ ﻷﻋـﻀﺎﺀ
ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﻔﺭﻋﻴﺔ .
٣- ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﻭﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺨﺘﺎﻤﻰ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﻔﺭﻋﻴﺔ .
٤- ﺭﻓﻊ ﻤﺤﺎﻀﺭ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺘﻪ ﻭﺘﻘﺭﻴﺭ ﺸﻬﺭﻯ ﻋﻥ ﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﻔﺭﻋﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﻤﺠﻠـﺱ
ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ .
صورة إلكترونية لا يعتد بها عند التداول
اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ٨ ﻣﻜﺮر ) أ ( ﻓﻰ ٤٢ ﻓﺒﺮاﯾﺮ ﺳﻨﺔ ٤٢٠٢
٣٢
ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﳋﺎﻣﺲ
ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﻟﻰ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ ﻭﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻭﺍﻹﻋﺎﻨﺎﺕ
ﻣﺎﺩﺓ )٤٤( :
ﺘﺘﻜﻭﻥ ﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻤﻥ ﺍﻵﺘﻰ :
١- ﺭﺴﻡ ﺍﻟﻘﻴﺩ ﻓﻰ ﺠﺩﻭل ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ .
٢- ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﻟﻸﻋﻀﺎﺀ .
۳- ﻤﺎ ﻗﺩ ﺘﻤﻨﺤﻪ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ﻤﻥ ﺇﻋﺎﻨﺎﺕ ﻓﻰ ﺤﺩﻭﺩ ﺘﺤﻘﻴﻕ ﺃﻏﺭﺍﻀﻬﺎ .
٤- ﺍﻟﻬﺒﺎﺕ ﻭﺍﻟﺘﺒﺭﻋﺎﺕ ﻭﺍﻹﻋﺎﻨﺎﺕ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻁﺔ ﺍﻟﺘـ ﻰ ﻴﻘﺒﻠﻬـﺎ ﻤﺠﻠـﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒـﺔ
ﻭﺘﻘﺭﻫﺎ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻭﺫﻟﻙ ﺒﺈﺘﺒﺎﻉ ﺍﻹﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻴﺔ .
٥- ﻗﻴﻤﺔ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﻤﺸﻭﺭﺓ ﺍﻟﻔﻨﻴﺔ ﻓ ﻰ ﺍﻟﻤﺠـﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴـﺔ ﻭﺍﻟﺘـﺩﺭﻴﺏ ﻭﺍﻟﺘﺄﻫﻴـل
ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺠﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺔ .
٦- ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺒﻴﻊ ﺍﻟﻜﺘﺏ ﻭﺍﻟﻨﺸﺭﺍﺕ ﺍﻟﻔﻨﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﻭﺍﻷﺒﺤﺎﺙ ﺍﻟﺘﻁﺒﻴﻘﻴـﺔ ﺍﻟﺘـ ﻰ ﺘﻘـﻭﻡ
ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺒﻁﺒﻌﻬﺎ ﻭﻨﺸﺭﻫﺎ ، ﻭﻗﻴﻤﺔ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﺍﻟﻨﺩﻭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺘﻤﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻨﻅﻤﻬﺎ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ .
٧- ﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﺼﺎﺭﻴﺢ ﺍﻟﻤﺅﻗﺘﺔ .
٨- ﻋﺎﺌﺩ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ .
٩- ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﻀﺎﺕ ، ﻭﻏﺭﺍﻤﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﺨﻴﺭ ﺍﻟﺘ ﻰ ﺘﻔﺭﺽ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻋـﻀﺎﺀ ﻭﺍﻟﺘـ ﻰ
ﺘﻘﺭﺭ ﻭﻓﻘﹰ ﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ .
ﻣﺎﺩﺓ )٥٤( :
ﻴﺅﺩﻯ ﻋﻀﻭ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺭﺴﻡ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺴﻨﻭ ﻯ ﺍﻟﺫﻯ ﺘﺤﺩﺩﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﺒﻤـﺎ ﻻ ﻴﺠـﺎﻭﺯ
ﺃﻟﻑ ﺠﻨﻴﻪ ، ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺴﺩﺩ ﻓﻰ ﻤﻭﻋﺩ ﻏﺎﻴﺘﻪ ﺁﺨﺭ ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ﻤﻥ ﻜل ﻋﺎﻡ ، ﻭﺘﻔﺭﺽ ﻏﺭﺍﻤـﺔ
ﺘﺄﺨﻴﺭ ﺒﻤﺎ ﻻ ﻴﺠﺎﻭﺯ ﻨﺼﻑ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺴﻨﻭﻯ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻀﻭ ﺍﻟﺫ ﻯ ﻴﺘﺄﺨﺭ ﻋﻥ ﺴـﺩﺍﺩ
ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓ ﻰ ﻤﻭﻋﺩﻩ ﻭﻻ ﻴﻘﺒل ﻤﻥ ﺍﻟﻌﻀﻭ ﺍﻟﻤﺘﺄﺨﺭ ﻓ ﻰ ﺍﻟﺴﺩﺍﺩ ﺃ ﻯ ﻁﻠـﺏ ﻭﻻ ﺘﻘـﺩﻡ ﻟـﻪ
ﺃﻯ ﺨﺩﻤﺔ ﻭﻻ ﺘﻌﻁﻰ ﻟﻪ ﺃ ﻯ ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺇﻻ ﺒﻌﺩ ﺴﺩﺍﺩ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘـﺄﺨﺭﺓ ﻋﻠﻴـﻪ ،
ﻭﻴﻨﻅﻡ ﺫﻟﻙ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ .
صورة إلكترونية لا يعتد بها عند التداول
اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ٨ ﻣﻜﺮر ) أ ( ﻓﻰ ٤٢ ﻓﺒﺮاﯾﺮ ﺳﻨﺔ ٤٢٠٢
٤٢
ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻭﻗﻑ ﻋﻀﻭﻴﺘﻪ ﺒﺎﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻓ ﻰ ﺤﺎﻟـﺔ ﻋـﺩﻡ ﺴـﺩﺍﺩ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻙ
ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻟﻤﺩﺓ ﺴﻨﺘﻴﻥ ﻤﺘﺘﺎﻟﻴﺘﻴﻥ ﺒﺩﻭﻥ ﻋﺫﺭ ﻤﻘﺒﻭل ، ﺒﻌﺩ ﻤﻁﺎﻟﺒﺘﻪ ﺒﺎﻟﺴﺩﺍﺩ ، ﻭﻴﻌـﺎﺩ ﺤﻘـﻪ
ﻓﻰ ﻤﻤﺎﺭﺴﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﺒﻌﺩ ﺴﺩﺍﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﺄﺨﺭﺓ ﻭﺍﻟﻐﺭﺍﻤﺔ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﺤﻭ ﺍﻟـﺫ ﻯ
ﺘﻨﻅﻤﻪ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ .
ﻭﻴﺴﺩﺩ ﺍﻟﺭﺴﻡ ﻭﺍﻟﻐﺭﺍﻤﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﻫ ﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺒﺈﺤﺩﻯ ﻭﺴـﺎﺌل ﺍﻟـﺩﻓﻊ ﻏﻴـﺭ
ﺍﻟﻨﻘﺩﻯ ﻭﻓﻘﹰ ﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﺴﺘﺨﺩﺍﻡ ﻭﺴﺎﺌل ﺍﻟﺩﻓﻊ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻨﻘﺩﻯ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ .
ﻣﺎﺩﺓ )٦٤( :
ﺘﺒﺩﺃ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ ﻓ ﻰ ﺃﻭل ﻴﻨﺎﻴﺭ ﻭﺘﻨﺘﻬ ﻰ ﻓﻰ ﺁﺨﺭ ﺩﻴـﺴﻤﺒﺭ ﻤـﻥ ﻜـل ﻋـﺎﻡ
ﻭﻴﺘﻭﻟﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻭﺍﻹﺸﺭﺍﻑ ﻋﻠﻰ ﺘﺤﺼﻴﻠﻬﺎ .
ﻭﻴﻌﺭﺽ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺨﺘﺎﻤ ﻰ ﻟﻠﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﻨﺘﻬﻴﺔ ﻭﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻟﻤﻭﺍﺯﻨﺔ
ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﻟﻠﺴﻨﺔ ﺍﻟﺠﺩﻴﺩﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﻨﻅﺭ ﻓﻰ ﺇﻗﺭﺍﺭﻫﻤﺎ ﻭﺍﻋﺘﻤﺎﺩﻫﻤﺎ .
ﻣﺎﺩﺓ )٧٤( :
ﺘﻭﺩﻉ ﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻓ ﻰ ﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺨﺎﺼﺔ ﺒﺄﺤﺩ ﺍﻟﺒﻨﻭﻙ ﺍﻟﺨﺎﻀـﻌﺔ ﻹﺸـﺭﺍﻑ ﺍﻟﺒﻨـﻙ
ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻯ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺨﺘﺎﺭﻫﺎ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ، ﻭﻴﺼﺭﻑ ﻤﻨﻬﺎ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤـﻥ ﺍﻟﻤﺠﻠـﺱ ﻭﺒﺘﻭﻗﻴـﻊ
ﺍﻟﻨﻘﻴﺏ ﻭﺃﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ .
ﻣﺎﺩﺓ )٨٤( :
ﺇﺫﺍ ﺤﺎﻟﺕ ﻅﺭﻭﻑ ﺩﻭﻥ ﺍﻨﻌﻘﺎﺩ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﺩﻴﺔ ﻓ ﻰ ﻤﻴﻌﺎﺩﻫﺎ ، ﻴﺴﺘﻤﺭ ﺍﻟﻌﻤل
ﺒﺎﻟﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ، ﻭﺫﻟﻙ ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﺘﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﻭﺘﻘﺭ ﺍﻟﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ ﺍﻟﺠﺩﻴﺩﺓ .
ﻣﺎﺩﺓ )٩٤( :
ﺘﺘﻤﺘﻊ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻓ ﻰ ﺴﺒﻴل ﺘﺤﻘﻴﻕ ﺃﻫﺩﺍﻓﻬﺎ ، ﺒﻤﺎ ﺘﺘﻤﺘﻊ ﺒﻪ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴـﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﻴـﺔ
ﻤﻥ ﺇﻋﻔﺎﺀﺍﺕ ﻭﻤﺯﺍﻴﺎ ﺠﻤﺭﻜﻴﺔ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﻤﻭل ﺒﻬﺎ .
ﻣﺎﺩﺓ )٠٥( :
ﺘﺤﺩﺩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎ ﺒﺔ ﻤﻘﺩﺍﺭ ﺍﻟﻤﺒﻠﻎ ﺍﻟﺫ ﻯ ﻴﺠﻭﺯ ﺃﻥ ﻴﺤ ﺘﻔﻅ ﺒﻪ ﺒﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟ ﻨﻘﺎﺒـﺔ
ﺒﺼﻔﺔ ﺴﻠﻔﺔ ﻤﺴﺘﺩﻴﻤﺔ ﻟﻠﺼﺭﻑ ﻤﻨﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﻁﺎﺭﺌﺔ .
صورة إلكترونية لا يعتد بها عند التداول
اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ٨ ﻣﻜﺮر ) أ ( ﻓﻰ ٤٢ ﻓﺒﺮاﯾﺮ ﺳﻨﺔ ٤٢٠٢
٥٢
ﻣﺎﺩﺓ )١٥( :
ﺘﻌﺩ ﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺃﻤﻭﺍﻻﹰ ﻋﺎﻤﺔ ﻭﺘﺨﺼﺹ ﻟﻠﺼﺭﻑ ﻤﻨﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺘﺤﻘﻴﻕ ﺃﻏﺭﺍﻀـﻬﺎ ،
ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ ﺃﻥ ﺘﺴﺘﺜﻤﺭ ﻓﺎﺌﺽ ﺇﻴﺭﺍﺩﺍﺘﻬﺎ ﺒﻤﺎ ﻴﺘﻔﻕ ﻤﻊ ﺃﻏﺭﺍﻀﻬﺎ ﻟﻀﻤﺎﻥ ﺘﺤﻘﻴﻕ ﻤـﻭﺭﺩ
ﻤﺎﻟﻰ ﻓﻰ ﺃﻋﻤﺎل ﻤﺤﻘﻘﺔ ﻟﻠﺭﺒﺢ .
ﻣﺎﺩﺓ )٢٥(
ﻴﻨﺸﺄ ﺒﺎﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﻟﻠﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻭﺍﻹﻋﺎﻨﺎﺕ .
ﻭﺘﺘﻭﻟﻰ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻟﺠﻨﺔ ﺒﺭﺌﺎﺴﺔ ﺍﻟﻨﻘﻴﺏ ﻭﻋﻀﻭﻴﺔ ﺃﻤﻴﻥ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻭﺜﻼﺜﺔ
ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻴﻨﺘﺨﺒﻬﻡ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﺃﻋﻀﺎﺌﻪ ، ﻭﺫﻟﻙ ﻜﻠﻪ ﺘﺤﺕ ﺇﺸﺭﺍﻑ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ .
ﻭﺘﺨﺘﺹ ﻟﺠﻨﺔ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺒﺈﺩﺍﺭﺓ ﺃﻤـﻭﺍل ﺍﻟـﺼﻨﺩﻭﻕ ، ﻭﺍﺴـﺘﺜﻤﺎﺭﻫﺎ ﻭﻤـﻨﺢ
ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ، ﻭﺘﻘﺭﻴﺭ ﺍﻹﻋﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﺸﻬﺭﻴﺔ ، ﻭﺍﻟﻤﻨﺢ ﻭﺍﻹﻋﺎﻨـﺎﺕ ﺍﻟﺘـ ﻰ ﺘﻘـﺭﺭ ﻟﻸﻋـﻀﺎﺀ
ﻭﺃﺴﺭﻫﻡ ﻟﻤﻭﺍﺠﻬﺔ ﺍﻟﻅﺭﻭﻑ ﺍﻟﻁﺎﺭﺌﺔ ، ﻭﻻ ﺘﻜﻭﻥ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﻟﺠﻨﺔ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻨﺎﻓـﺫﺓ ﺇﻻ
ﺒﺘﺼﺩﻴﻕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻋﻠﻴﻬﺎ .
ﻣﺎﺩﺓ )٣٥( :
ﻴﻤﻭل ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻭﺍﻹﻋﺎﻨﺎﺕ ﻤـﻥ ﻤﻭﺍﺯﻨـﺔ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒـﺔ ﻭﺘﺘﻘـﺩﻡ ﻟﺠﻨـﺔ ﺇﺩﺍﺭﺓ
ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺇﻟﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻓ ﻰ ﻤﻭﻋﺩ ﻻ ﻴﺘﺠﺎﻭﺯ ﺸﻬﺭ ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ﻤﻥ ﻜل ﻋـﺎﻡ ﺒﻤـﺸﺭﻭﻉ
ﻤﻭﺍﺯﻨﺔ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻋﻥ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻤﻘﺒﻠـﺔ ﻭﺍﻟﺤـﺴﺎﺏ ﺍﻟﺨﺘـﺎﻤ ﻰ ﻟﻠـﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﻨﺘﻬﻴـﺔ ،
ﻭﺫﻟﻙ ﻟﻔﺤﺼﻬﻤﺎ ﻭﺍﻟﺘﺼﺩﻴﻕ ﻋﻠﻴﻬﻤﺎ ﻭﻴﻌﺭﻀﺎﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻓ ﻰ ﺃﻭل ﺍﺠﺘﻤـﺎﻉ
ﻟﻬﺎ ﻻﻋﺘﻤﺎﺩﻫﻤﺎ .
ﻣﺎﺩﺓ )٤٥( :
ﻤﻊ ﻋﺩﻡ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﻘﻭﺍ ﻨﻴﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻴﻘﺭﺭ ﻟﻌﻀﻭ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻤﻌﺎﺵ ﺸﻬﺭﯼ ،
ﻭﺫﻟﻙ ﻁﺒﻘﹰ ﺎ ﻟﻠﺸﺭﻭﻁ ﻭﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﻭﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺤﺩﺩﻫﺎ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ .
ﻣﺎﺩﺓ )٥٥( :
ﻴﺠﻭﺯ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭ ﻟﻠﻌﻀﻭ ، ﻭﻓﻘﹰ ﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻫـﺫﺍ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﻭﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ
ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻤﻥ ﺃﻯ ﺠﻬﺔ ﻁﺒﻘﺎ ﻷﻯ ﻗﻭﺍﻨﻴﻥ ﺃﻭ ﺃﻨﻅﻤﺔ ﺃﺨﺭﻯ .
صورة إلكترونية لا يعتد بها عند التداول
اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ٨ ﻣﻜﺮر ) أ ( ﻓﻰ ٤٢ ﻓﺒﺮاﯾﺮ ﺳﻨﺔ ٤٢٠٢
٦٢
ﻣﺎﺩﺓ )٦٥( :
ﺘﻘﺩﻡ ﻁﻠﺒﺎﺕ ﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﺃﻭ ﺍﻹﻋﺎﻨـﺔ ﻜﺘﺎﺒـﺔ ﺇﻟـﻰ ﻤﺠﻠـﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒـﺔ
ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻤﻌﺩﺓ ﻟﺫﻟﻙ ، ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻓ ﻰ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ٢٥ ﻤﻥ ﻫـﺫﺍ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ
ﺍﻟﺒﺕ ﻓﻴﻬﺎ ﺨﻼل ﻤﻭﻋﺩ ﻻ ﻴﺘﺠﺎﻭﺯ ﺜﻼﺜﻴﻥ ﻴﻭﻤﺎ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﻁﻠـﺏ ﺇﻟﻴﻬـﺎ ﻤـﺴﺘﻭﻓﻴﺎ
ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺒﺔ .
ﻭﺘﺤﺩﺩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺒﺔ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺸﺄﻥ .
ﻣﺎﺩﺓ )٧٥( :
ﻜل ﺨﻼﻑ ﻴﻨﺸﺄ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻭﻁﺎﻟ ﺒﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺃﻭ ﺍﻹ ﻋﺎﻨﺔ ﺒﺴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻔﺼل ﺍﻟﻨﻬـﺎﺌ ﻰ
ﻓﻴﻪ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ .
ﻣﺎﺩﺓ )٨٥( :
ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻗﺘﺭﺍﺡ ﻟﺠﻨﺔ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻭﺍﻹﻋﺎﻨﺎﺕ ﺃﻥ ﻴﻘﺭﺭ
ﺼﺭﻑ ﺇﻋﺎﻨﺔ ﻭﻗﺘﻴﺔ ﺃ ﻭ ﺩﻭﺭﻴﺔ ﻟﻌﻀﻭ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺇﺫﺍ ﻁﺭﺃ ﻋﻠﻴـﻪ ﻤـﺎ ﻴﻘﺘـﻀ ﻰ ﻤـﺴﺎﻋﺩﺘﻪ ،
ﻭﺫﻟﻙ ﺤﺘﻰ ﻭﻟﻭ ﻟﻡ ﺘﺘﻭﺍﻓﺭ ﻓ ﻰ ﺸﺄﻨﻪ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﻓ ﻰ ﻫـﺫﺍ
ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﺘﺤﺩﺩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﺤﺎﻻﺕ ﻭﺸﺭﻭﻁ ﻭﻀﻭﺍﺒﻁ ﺼﺭﻑ ﻫﺫﻩ ﺍﻹﻋﺎﻨﺔ ﻭﻗﻴﻤﺘﻬﺎ .
ﻣﺎﺩﺓ )٩٥( :
ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻤﻨﺢ ﻗﺭﻭﺽ ﺒﺩﻭﻥ ﻓﺎﺌﺩﺓ ﻟﻸﻋﻀ ﺎﺀ ﻭﺫﻟﻙ ﻓ ﻰ ﺤـﺩﻭﺩ ﺨﻤـﺴﺔ
ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺎﺌﺔ )٥٪( ﻤﻥ ﺇﻴﺭﺍﺩﺍﺕ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒـﺔ ، ـ ﻭﺫﻟـﻙ ﺘﺒﻌﺎ ﻟﻠﻅـﺭﻭﻑ ﺍﻟﺘﻤﻭﻴﻠﻴـﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒـﺔ ،
ﻭﻁﺒﻘﹰ ﺎ ﻟﻠﻀﻭﺍﺒﻁ ﻭﻓﻰ ﻀﻭﺀ ﺍﻟﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺤﺩﺩﻫﺎ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ .
ﻣﺎﺩﺓ )٠٦( :
ﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺍﻟﺤﺠﺯ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﻨﺎﺯل ﻋﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸـﺎﺕ ﻭﺍﻹﻋﺎﻨـﺎﺕ ﺍﻟﺘـ ﻰ ﺘﻘﺭﺭﻫـﺎ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒـﺔ
ﻷﻋﻀﺎﺌﻬﺎ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻋﻨﻬﻡ ﺇﻻ ﻓﻰ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﺍﻟﻤﺒﻴﻨﺔ ﻗﺎﻨﻭﻨﹰ ﺎ .
ﻭﺘﻌﻔﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻭﺍﻹﻋﺎﻨﺎﺕ ﻤﻥ ﺠﻤﻴﻊ ﺃﻨﻭﺍﻉ ﺍﻟﻀﺭﺍﺌﺏ ﻭﺍﻟﺭﺴﻭﻡ .
ﻣﺎﺩﺓ )١٦( :
ﺘﺤﺩﺩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﺍﻹﻋﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﻨﺢ ﺍﻟﺘ ﻰ ﺘﻘﺭﺭ ﻓ ﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻌﻀﻭ ﻜﻤﺎ ﺘﺤـﺩﺩ
ﻓﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ﺃﻭ ﻏﻴﺭﻩ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺎﺕ .
صورة إلكترونية لا يعتد بها عند التداول
اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ٨ ﻣﻜﺮر ) أ ( ﻓﻰ ٤٢ ﻓﺒﺮاﯾﺮ ﺳﻨﺔ ٤٢٠٢
٧٢
ﻣﺎﺩﺓ )٢٦( :
ﻴﻜﻭﻥ ﺼـﺭﻑ ﺍﻟ ﻤﻌﺎﺸـﺎﺕ ﻭﺍﻹﻋﺎﻨـﺎﺕ ﻤـﻥ ﺼـﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸـﺎﺕ ﻭﺍﻹﻋﺎﻨـﺎﺕ
ﻭﻓﻘﹰ ﺎ ﻟﻠﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﻟﻠﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﺘ ﻰ ﺘﻌﺘﻤﺩﻫﺎ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻁﺒﻘـﺎ ﻟﻠﻘﻭﺍﻋـﺩ ﺍﻟﺘـ ﻰ
ﺘﺤﺩﺩﻫﺎ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ .
ﻭﻴﻭﻗﻊ ﺍﻟﻨﻘﻴﺏ ﻤﻊ ﺃﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻋﻠـﻰ ﺇﺫﻥ ﺍﻟـﺼﺭﻑ ، ﻭﺍﺴـﺘﺜﻨﺎﺀ ﻤـﻥ ﺃﺤﻜـﺎﻡ
ﺍﻟﻤﺎﺩﺘﻴﻥ ۲۳/ ﺒﻨﺩ ٤ ، ٥٣/ﺒﻨﺩ ٢ ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨ ﻭﻥ ﻓ ﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻏﻴﺎﺏ ﺍﻟﻨﻘﻴﺏ ﻴﻭﻗﻊ ﻤﻊ ﺃﻤـﻴﻥ
ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﻭﻜﻴل ﺍﻟﺫﻯ ﻴﻌﻴﻨﻪ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻟﻬﺫﺍ ﺍﻟﻐﺭﺽ .
ﻣﺎﺩﺓ )٣٦( :
ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻗﺘﺭﺍﺡ ﻟﺠﻨﺔ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺃﻥ ﻴﻌﻴﺩ ﺍﻟﻨﻅـﺭ ﻓـ ﻰ ﻗﻴﻤـﺔ
ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻭﺍﻹﻋﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﺘﻘﺭﻴﺭﻫﺎ ، ﻭﻓﻘﹰ ﺎ ﻟﻤﺎ ﺘﻘﺘﻀﻴﻪ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻭﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ
ﺃﻭ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺸﺨﺹ ﺍﻟﻤﻨﺘﻔﻊ ﺒﺎﻟﻤﻌﺎﺵ ﺃﻭ ﺍﻹﻋﺎﻨﺔ ، ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺘﻌﺘﻤـﺩ ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴـﺭﺍﺕ ﻤـﻥ
ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ .
ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺴﺎﺩﺱ
ﻭﺍﺠﺒﺎﺕ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ
ﻣﺎﺩﺓ )٤٦( :
ﻴﺅﺩﻯ ﻋﻀﻭ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺨﻼل ﺜﻼﺜﻴﻥ ﻴﻭﻤﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻜﺜﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻗﻴﺩﻩ ﺃﻤﺎﻡ ﻟﺠﻨـﺔ ﻤـﻥ
ﺜﻼﺜﺔ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻴﻨﺘﺨﺒﻬﻡ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﺃﻋﻀﺎﺌﻪ ﺍﻟﻴﻤﻴﻥ ﺍﻵﺘﻴﺔ :
)ﺃﻗﺴﻡ ﺒﺎﷲ ﺍﻟﻌﻅﻴﻡ ﺃﻥ ﺃﺅﺩﻯ ﺃﻋﻤﺎل ﻤﻬﻨﺘ ﻰ ﺒﺎﻷﻤﺎﻨﺔ ﻭﺍﻟـﺸﺭﻑ ﻭﺃﻥ ﺃﺤـﺎﻓﻅ ﻋﻠـﻰ
ﻜﺭﺍﻤﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﻭﺃﻥ ﺃﺤﺘﺭﻡ ﻗﻭﺍﻨﻴﻨﻬﺎ ﻭﺘﻘﺎﻟﻴﺩﻫﺎ ( .
ﻣﺎﺩﺓ )٥٦( :
ﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻌﻀﻭ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺃﻥ ﻴﻘﻭﻡ ﺒﺄ ﻯ ﻋﻤل ﻴﺘﻨﺎﻓﻰ ﻤـﻊ ﻜﺭﺍﻤـﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨـﺔ ﺃﻭ ﻤﻴﺜـﺎﻕ
ﺍﻟﺸﺭﻑ ﺍﻷﺨﻼﻗﻰ ﻭﺍﻟﻤﻬﻨﻰ .
صورة إلكترونية لا يعتد بها عند التداول
اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ٨ ﻣﻜﺮر ) أ ( ﻓﻰ ٤٢ ﻓﺒﺮاﯾﺮ ﺳﻨﺔ ٤٢٠٢
٨٢
ﻣﺎﺩﺓ )٦٦( :
ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟ ﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻹﻋﻔﺎﺀ ﻤﻥ ﺭﺴﻡ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻷﺴﺒﺎﺏ ﻗﻬﺭﻴﺔ ﺘﺨـﻀﻊ ﻟﺘﻘـﺩﻴﺭﻩ
ﻭﻴﺴﺭﻯ ﻫﺫﺍ ﺍﻹﻋﻔﺎﺀ ﻟﻤﺩﺓ ﺴﻨﺔ ﻭﺍﺤﺩﺓ ، ﻭﻴﺠﻭﺯ ﺘﺠﺩﻴﺩﻩ ﻁﺎﻟﻤﺎ ﻅﻠﺕ ﺍﻷﺴـﺒﺎﺏ ﺍﻟﻤﺒـﺭﺭﺓ
ﻟﺫﻟﻙ ﻗﺎﺌﻤﺔ ، ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺃﻥ ﺘﺯﻴﺩ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻹﻋﻔﺎﺀ ﻋﻥ ﺍﺜﻨﻴﻥ ﻓ ﻰ ﺍﻟﻤﺎﺌﺔ )٢٪( ﻤـﻥ ﻤﺠﻤـﻭﻉ
ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﻟﻜل ﺸﻌﺒﺔ ، ﻜﻤﺎ ﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺇﺼﺩﺍﺭ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻹﻋﻔﺎ ﺀ ﺨﻼل ﺍﻟﺜﻼﺜﺔ ﺃﺸﻬﺭ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ
ﻋﻠﻰ ﺍﻨﺘﺨﺎﺏ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ .
ﻭﻴﻌﺘﺒﺭ ﻤﻥ ﺃﻋﻔ ﻰ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﻓﺎﺀ ﺒﺎﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓ ﻰ ﺤﻜﻡ ﻤﻥ ﺴﺩﺩ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻙ ﻓـ ﻰ ﺘﻁﺒﻴـﻕ
ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻰ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ .
ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺴﺎﺑﻊ
ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﺩﻴﺏ ﻭﺍﻟﻌﻘﻭﺒﺎﺕ
ﻣﺎﺩﺓ )٧٦( :
ﻴﺴﺄل ﺘﺄﺩﻴﺒﻴﺎ ﻜل ﻋﻀﻭ ﺒﺎﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻴﺨﺎﻟﻑ ﺃ ﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ، ﺃﻭ ﺍﻟﻼﺌﺤـﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴـﺔ
ﺃﻭ ﻴﺨل ﺒﻭﺍﺠﺒﺎﺕ ﻭﺁﺩﺍﺏ ﻭﺘﻘﺎﻟﻴﺩ ﻤﻬﻨﺘﻪ ﺃﻭ ﻤﻴﺜﺎﻕ ﺍﻟﺸﺭﻑ ﺍﻷﺨﻼﻗ ﻰ ﻭﺍﻟﻤﻬﻨﻰ ﺃﻭ ﻴﻤﺘﻨﻊ ﻋﻥ
ﺘﻨﻔﻴﺫ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺃﻭ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒـﺔ ﺃﻭ ﻴﺭﺘﻜـﺏ ﺃﻤـﻭﺭﺍ ﻤﺨﻠـﺔ
ﺒﺸﺭﻑ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﺃﻭ ﺘﺤﻁ ﻤﻥ ﻗﺩﺭﻫﺎ .
ﻣﺎﺩﺓ )٨٦( :
ﻴﺘﻭﻟﻰ ﺍﻟﺘﺤﻘﻴﻕ ﻓ ﻰ ﺍﻟﻤﺨﺎﻟﻔﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﺴﻭﺒﺔ ﻟﻌﻀﻭ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻟﺠﻨﺔ ﺘـﺸﻜل ﺒﻘـﺭﺍﺭ ﻤﺠﻠـﺱ
ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺘﻀﻡ ﺃﺤﺩ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺭﺌﻴﺴﺎ ﻴﺭﺸﺤﻪ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻭﻋـﻀﻭﻴﺔ ﻤﻤﺜﻠـﻴﻥ
ﺍﺜﻨﻴﻥ ﻋﻥ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺘﺨﺘﺎﺭﻫﻤﺎ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺴﻨﻭﻴﺎ ، ﻭﻋﻀﻭﻴﻥ ﻤﻥ ﺃﻋـﻀﺎﺀ
ﺍﻟﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﻨﻘﺎﺒﺔ .
ﻭﺘﺘﻭﻟﻰ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺘﺤﻘﻴﻕ ﺇﻨﺠﺎﺯ ﻤﻬﻤﺘﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﻭﺠﻪ ﺍﻟﺴﺭﻋﺔ ﻭﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻟﺒﺕ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﻘﺩﻡ ﻟﻬﺎ ﻤﻥ
ﺸﻜﺎﻭﻯ ﻓﻰ ﻤﺩﺓ ﻻ ﺘﺠﺎﻭﺯ ﺜﻼﺜﻴﻥ ﻴﻭﻤﺎ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﻘﺩﻴﻤﻬﺎ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﺘﺤﻘﻴﻕ ﻜﺘﺎﺒﺔ .
صورة إلكترونية لا يعتد بها عند التداول
اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ٨ ﻣﻜﺮر ) أ ( ﻓﻰ ٤٢ ﻓﺒﺮاﯾﺮ ﺳﻨﺔ ٤٢٠٢
٩٢
ﻣﺎﺩﺓ )٩٦( :
ﻴﺸﻜل ﺒﺎﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺘﺄﺩﻴﺏ ﺒﺭﺌﺎﺴﺔ ﺃﺤﺩ ﻨﻭﺍﺏ ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠـﺱ ﺍﻟﺩﻭﻟـﺔ ﻭﻋـﻀﻭﻴﺔ
ﻤﺴﺘﺸﺎﺭ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻤﻥ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ، ﻴﺨﺘﺎﺭﻫﻤﺎ ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠ ﻠﺱ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ، ﻭﺃﺤﺩ ﺃﻋـﻀﺎﺀ
ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﻨﻘﺎﺒﺔ ، ﺘﺨﺘﺎﺭﻩ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺴﻨﻭﻴﺎ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠـﻰ ﺘﺭﺸـﻴﺢ ﻤﺠﻠـﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒـﺔ
ﻤﻥ ﻏﻴﺭ ﺃﻋﻀﺎﺌﻪ ﻭﻋﻀﻭ ﺍﺤﺘﻴﺎﻁﻰ ﻟﻪ .
ﻣﺎﺩﺓ )۰۷( :
ﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﺘﺤﻘﻴﻕ ﺒﻌﺩ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺘﺤﻘﻴﻕ ﺇﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻌﻀﻭ ﺇﻟﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﺄﺩﻴﺏ ﺒﻘـﺭﺍﺭ ﻤـﻥ ﻤﺠﻠـﺱ
ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ، ﻭﻴﺘﻭﻟﻰ ﺭﺌﻴﺱ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺘﺤﻘﻴﻕ ﺇﻋﺩﺍﺩ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻹﺤﺎﻟﺔ ﺃﻤﺎﻡ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﺄﺩﻴﺏ .
ﻣﺎﺩﺓ )١٧( :
ﻴﺨﻁﺭ ﻋﻀﻭ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺒﺎﻟﺤﻀﻭﺭ ﺃﻤﺎﻡ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﺄﺩﻴﺏ ﺒﻜﺘﺎﺏ ﻤﺴﺠل ﻤﻭﺼـﻰ ﻋﻠﻴـﻪ
ﺒﻌﻠﻡ ﺍﻟﻭﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﻤﺤل ﺇﻗﺎﻤﺘﻪ ﺍﻟﻤﺩﻭﻥ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ، ﺃﻭ ﺒﺎﻟﻭﺴﻴﻠﺔ ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﺤﻭ
ﺍﻟﻤﺒﻴﻥ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )٧( ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻗﺒل ﺨﻤﺴﺔ ﻋﺸﺭ ﻴﻭﻤﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻤﻥ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﻌﻘـﺎﺩ
ﺍﻟﺠﻠﺴﺔ . ﻤﺒﻴﻨﹰ ﺎ ﺒﻪ ﻤﻭﻋﺩ ﺍﻟﺠﻠﺴﺔ ﻭﻤﻜﺎﻨﻬﺎ ﻭﻤﻠﺨﺹ ﺍﻟﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ﺍﻟﻤﻨﺴﻭﺒﺔ ﺇﻟﻴﻪ .
ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻟﻌﻀﻭ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﻤﺤﺎل ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﺄﺩﻴﺏ ﺃﻥ ﻴﺤﻀﺭ ﺒﻨﻔﺴﻪ ﺃﻭ ﺃﻥ ﻴﻭﻜـل ﻋﻨـﻪ
ﺃﺤﺩ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺤﺎﻤﻴﻥ ﻟﻠﺩﻓﺎﻉ ﻋﻨﻪ ، ﻭﻟﻤﺠﻠـﺱ ﺍﻟﺘﺄﺩﻴـﺏ ﺃﻥ ﻴـﺄﻤﺭ ﺒﺤـﻀﻭﺭ
ﺍﻟﻤﺤﺎل ﺒﺸﺨﺼﻪ .
ﻣﺎﺩﺓ )۲۷( :
ﻟﻜل ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺤﺎل ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺘﺄﺩﻴﺏ ﻭﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺘﺤﻘﻴﻕ ﻁﻠﺏ ﺴﻤﺎﻉ ﺸﻬﻭﺩ ، ﻭﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﺄﺩﻴـﺏ
ﺍﺴﺘﺩﻋﺎﺀ ﺍﻟﺸﻬﻭﺩ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻴﺭﻯ ﺴﻤﺎﻉ ﺸﻬﺎﺩﺘﻬﻡ .
ﻣﺎﺩﺓ )٣٧( :
ﻴﻔﺼل ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﺄﺩﻴﺏ ﻓ ﻰ ﺍﻟﻁﻠﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﻅﻭﺭﺓ ﺃﻤﺎﻤﻪ ﻋﻠﻰ ﻭﺠﻪ ﺍﻟـﺴﺭﻋﺔ ، ﻭﺘﻌﺘﺒـﺭ
ﺠﻤﻴﻊ ﻗﺭﺍﺭﺍﺘﻪ ﻨﺎﻓﺫﺓ ﺒﻤﺠﺭﺩ ﺼﺩﻭﺭﻫﺎ .
ﻣﺎﺩﺓ )٤٧( :
ﺠﻠﺴﺎﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﺄﺩﻴﺏ ﺴﺭﻴﺔ ، ﻭﻴﺼﺩﺭ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﺄﺩﻴﺏ ﻤﺴﺒﺒﺎ ﻓ ﻰ ﺠﻠﺴﺔ
ﻋﻠﻨﻴﺔ ، ﻭﺫﻟﻙ ﺒﻌﺩ ﺴﻤﺎﻉ ﺃﻗﻭﺍل ﻭﻁﻠﺒﺎﺕ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺘﺤﻘﻴﻕ ﻭﺒﻌﺩ ﺘﺤﻘﻴﻕ ﺩﻓﺎﻉ ﺍﻟﻌﻀﻭ .
صورة إلكترونية لا يعتد بها عند التداول
اﻟﺠﺮﯾﺪة اﻟﺮﺳﻤﯿﺔ – اﻟﻌﺪد ٨ ﻣﻜﺮر ) أ ( ﻓﻰ ٤٢ ﻓﺒﺮاﯾﺮ ﺳﻨﺔ ٤٢٠٢
٠٣
ﻣﺎﺩﺓ )٥٧( :
ﺍﻟﻌﻘﻭﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﺩﻴﺒﻴﺔ ﻫﻰ :
١- ﺍﻹﻨﺫﺍﺭ .
۲- ﺍﻟﺤﺭﻤﺎﻥ ﻤﻥ ﺍﻟﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﻴﺔ ﻋﺩﺍ ﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﺭﻋﺎﻴﺔ ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ ﻟﻤﺩﺓ ﻻ ﺘﺘﺠﺎﻭﺯ ﺴﻨﺘﻴﻥ .
٣- ﺍﻟﻤﻨﻊ ﻤﻥ ﻤﺯﺍﻭﻟﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﻟﻤﺩﺓ ﻻ ﺘﺘﺠﺎﻭﺯ ﺴﻨﺘﻴﻥ .
٤- ﺍﻟﺸﻁﺏ ﻤﻥ ﺠﺩﻭل ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ، ﻭﻻ ﻴﺘﺭﺘﺏ ﻋﻠﻰ ﺸﻁﺏ ﺍﻻﺴﻡ ﻤﻥ ﺍﻟﺠﺩﻭل ﺍﻟﻤﺴﺎﺱ
ﺒﺎﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ .
ﻣﺎﺩﺓ )٦٧( :
ﻤﻊ ﻋﺩﻡ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺄ ﻯ ﻋﻘﻭﺒـﺔ ﺃﺸـﺩ ﻓـ ﻰ ﺃﻯ ﻗـﺎﻨﻭﻥ ﺁﺨـﺭ ، ﻴﻌﺎﻗـﺏ ﺒﻐﺭﺍﻤـﺔ
ﻻ ﺘﻘل ﻋﻥ ﻋﺸﺭﺓ ﺁﻻﻑ ﺠﻨﻴﻪ ﻭﻻ ﺘﺯﻴﺩ ﻋﻠﻰ ﻤﺎﺌﺔ ﺃﻟﻑ ﺠﻨﻴﻪ ، ﻜل ﻤﻥ ﻤـﺎﺭﺱ ﺍﻟﻤﻬﻨـﺔ
ﺩﻭﻥ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﻘﻴﺩﺍ ﺒﺎﻟﺠﺩﻭل ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺒﺎﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻭﺒﺄﺤﺩ ﺴﺠﻼﺘﻬﺎ ﺃﻭ ﺤﺎﺼـﻼﹰ ﻋﻠـﻰ ﺘـﺼﺭﻴﺢ
ﻤﺅﻗﺕ ﺒﻤﺯﺍﻭﻟﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ .
المصدر: منشورات قانونية (manshurat.org)