المادة 139 من قانون العمل

الجزاءات التأديبية التى يجوز توقيعها على العامل وفقًا للوائح تنظيم العمل والجزاءات فى المنشأة هي : 1- الإنذار الكتابي . 2- الخصم من الأجر الأساسي . 3- تأجيل موعد استحقاق العلاوة السنوية لمدة لا تجاوز ثلاثة أشهر . 4- الحرمان من جزء من العلاوة السنوية ، بما لا يجاوز نصفها . 5- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنة . 6- خفض الأجر الأساسى بمقدار علاوة على الأكثر . 7- الخفض إلى وظيفة فى الدرجة الأدنى مباشرة ، دون تخفيض الأجر . 8- الفصل من الخدمة وفقًا لأحكام هذا القانون .