المادة 88 من قانون العمل

يُعتبر عقد العمل غير محدد المدة منذ إبرامه فى الحالات الآتية : 1- إذا كان غير مكتوب . 2- إذا لم ينص العقد على مدته . 3- إذا كان مبرمًا لمدة محددة واستمر الطرفان فى تنفيذه بعد انتهاء هذه المدة دون اتفاق مكتوب بينهما .