ما مدة إجازة الوضع (الأمومة) للمرأة العاملة؟

المادة 54 من قانون العمل 14 لسنة 2025: للعاملة الحق في إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، على ألا تقل المدة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يوماً، بشرط تقديم شهادة طبية بالتاريخ المرجح للوضع، وتكون مدفوعة الأجر، ولا تستحقها لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها. وتخفض ساعات العمل اليومية للحامل ساعة على الأقل اعتباراً من الشهر السادس، ولا يجوز إلزامها بساعات إضافية طوال الحمل وحتى ستة أشهر بعد الوضع. والمادة 56: للعاملة المرضعة خلال السنتين التاليتين للوضع فترتان للرضاعة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة، ويجوز ضمهما، وتحسبان من ساعات العمل دون تخفيض الأجر.