هل يجوز لصاحب العمل فصل العامل بنفسه؟ وما هو الخطأ الجسيم؟

المادة 148 من قانون العمل 14 لسنة 2025: يكون الاختصاص بتوقيع جزاء الفصل من العمل للمحكمة العمالية المختصة، ويكون توقيع باقي الجزاءات التأديبية لصاحب العمل أو من يفوضه، ولمدير المنشأة توقيع جزاءَي الإنذار الكتابي والخصم من الأجر لمدة لا تجاوز ثلاثة أيام. ولا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأً جسيماً، ومن صوره: انتحال شخصية غير صحيحة أو تقديم مستندات مزورة، والخطأ الذي ينشأ عنه ضرر جسيم لصاحب العمل بشرط إبلاغ الجهات المختصة خلال أربع وعشرين ساعة من علمه، وتكرار عدم مراعاة تعليمات السلامة المكتوبة والمعلنة رغم التنبيه كتابة، وإفشاء أسرار المنشأة إذا أدى إلى أضرار جسيمة، ومنافسة صاحب العمل، وغير ذلك مما يعدده النص.